按照国务院办公厅对机关、事业单位工人技术等级岗位考核统一使用人事部印制的《机关事业单位工人技术岗位证书》的意见,为保证《机关事业单位工人技术岗位证书》印制、发放工作的经费需要,经国家计委、财政部批准,证书收费标准为每本4元(包括证书的印制费、运杂费和损耗等)。其中,人事部收取2元8角用于制证开支。
《机关事业单位工人技术岗位证书》是机关、事业单位技术工人兑现工资的依据。各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)部门和由人事部委托的考核发证部门,对于考核发证工作,要制定出具体的管理办法;要严格按照本《通知》规定的标准收费,收取证书工本费,要按规定使用财政部门统一印制的行政事业性收费票据;收费单位要到当地物价部门办理收费许可证,做到亮证收费,自觉接受物价、财政部门的监督检查。证书收费的差价应专项用于证书的邮寄、损耗等有关项目的支出,不得挪作他用。
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劳动部关于机关、事业单位招收工人管理问题的通知
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人事部关于委托卫生部等部门承担在京中央、国家机关及所属事业单位工人技术等级岗位考
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湖南省人事厅关于开展机关事业单位工人技师考评工作的通知
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建设部、国家计委、人事部关于印发《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的通知
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北京市:关于市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知
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关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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事业单位关于专业技术岗位等级工资和薪级工资怎样定级湖北在线咨询 2022-08-08专业技术岗位等级工资(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。
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市事业单位的专业技术岗位工资核定标准中,技术员是怎么认定的?宁夏在线咨询 2022-10-27聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。我们不清楚您的单位性质及具体情况,您所在的岗位是否属于专业技术岗,应联系现单位人事科确认。另外,财务会计专业属于以考代评系列职称,由财政部门组织考试,等级分为初级、中级、副高及正高。
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机关事业单位工勤人员薪水准则新疆在线咨询 2023-11-011、机关工勤人员,通常是指在机关和事业单位内从事行驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。工勤编制人员通常有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后录取,并由财政统一支付薪酬,但又分别于公务员和事业编制人员。 2、其薪水来源于行政拨款,有独立的薪酬规则,通常工勤人员又分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师多个等级,每个等级的薪水准则分别。如果薪水比照机关工勤人员,
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机关事业单位编制属于事业单位编制吗香港在线咨询 2022-04-11二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。 四、事业单位事业编。 五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关
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