过年了我们单位都什么时候放假的？-法师兄

过年了我们单位都什么时候放假的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:13:51 318 人看过

根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，机构正月期间从1月24日开始休假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，为了加强新型冠状病毒感染的肺炎感染预防管理，有效减少人员聚集，阻止感染，从2020年春节假期延长到2月2日（农历正月初九、星期天），从2月3日（星期一）开始正常上班。

年假和过年放假的区别

年休假和春节放假不是一回事，劳动法有规定的。年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假７天；年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。

《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》二

《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》一

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

今年过年公安局什么时候放假
189人看过
派出所一般过年什么时候放假？
465人看过
我们单位有位同事刚上班20天的时候因下货，因我们公司试用期一个月过了试用期才缴社
268人看过
通过中介买房的时候我们要注意什么
214人看过
中驾照什么时候放年假
380人看过
政府部门什么时候放年假
156人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

年假
公司放年假国家规定什么时候都有

公司可以根据自己的生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。并非所有公司的年薪计划都一样。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下，经过员工本人的同意，可以不安排员工的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。现在公司放年假都是按国家规定时间来吗1、公司可以根据自己的生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。并不是要求所有公司年休假安排都一样。2、法律依据：根据《职工带薪年休假条例》第五条规定单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工

2023-08-07

491人看过
法律综合知识
社保局年前什么时候放假

社保局年前自双休日及法定节假日到来时放假。周末、除夕、春节属于国家法定节假日，同时国家规定平均每周工作时间不得超过四十四小时，当事人可以选择周一至周五办理。社保局年前什么时候放假的法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据

2022-07-05

128人看过
法律综合知识
过年审车的什么时候放假，有没有法律依据

过年审车的上班时间是一般是上午九点到下午五点，中间会有休息时间，每周的上班时间为周一至周五。除此之外，像春节、国庆节这些法定节假日也会放假。所以只能在平时的周一周五去审车。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。年审到期了多久不去会罚款年审到期了三个月不去会罚款。年检过期的，如果没有超过三个月的，那么不会处罚，在三个月以内，直接补办就可以，手续一样，只是会收到口头警告，不罚款。如果超过三个月的，需要交纳罚款才可以办理。法律依据：《道路交通安全法》第八十七条公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安

2023-12-03

61人看过
年假
年假怎么休，计生局什么时候放假

年假是指带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据工作情况统筹安排，计生局会在不影响正常工作情况下，对职工分别安排。如果提问者问春节放假，计生局是行政事业单位，按照国家统一规定放假。按国务院办公厅的规定，2017年春节1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国务院办公厅《关于2017年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民

2023-02-16

469人看过

法定节假日
2017年春节放假多少天？什么时候开始放假？

快要过年啦，辛苦了一年，大家都想回家和父母亲人朋友们好好聚聚，大家都很关心，2017年什么时候开始放春节假？放多少天？我们快来看看下文吧！2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日。2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班。五一劳动节放假多少天五一放假三天，但法定节假日只有一天，根据《度全国年节及纪念日放假办法》及国务院问办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期答六、星期日，应当回在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假答。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定百：（一）元旦，放假1天（每年1月1日度）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天；（五问

2023-08-17

460人看过
抚恤金
我们单位没有发放抚恤金行政复议？

在我国《行政复议法》就行政复议的受案范围规定如下：（一）可以申请复议的行政案件：《行政复议法》第六条规定，公民、法人或者其他组织对下列行政行为不服的，可以申请行政复议：1、对行政机关作出的行政处罚决定不服的；2、对行政机关作出的行政强制措施决定不服的；3、对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书的变更、中止、撤销等决定不服的；4、对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；5、认为行政机关侵犯合法经营自主权的；6、认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；7、认为行政机关违法要求履行义务的；8、认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关拒绝办理或者不予答复的；9、申请行政机关履行保护人身权、财产权、受教育权等法定职责．

2023-03-16

462人看过
年假
月底到新单位多长时间放年假

新单位当年度年休假如何计算凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数使歪招让职工待岗“放假”不能抵年假胡雪洁与公司签订的劳动合同中约定，其担任公司文员，月工资3600元。2014年9月，因公司分管办公室工作的副总想安排其外甥女接替胡雪洁的位置，便将其调往车间上班。由于遭胡雪洁坚决反对，该副总遂让其回家待岗。一周后，经公司老总出面干预，胡雪洁重新回到原岗位上班。可事后胡雪洁提出休5天年假时，却被公司拒绝，理由是其被放假期间未工作，应当折抵年休假。《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。与之对应，胡雪洁至少应享有5天的

2023-07-22

419人看过
劳动者
2015年的春节交管所什么时候放假

根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，交通管理所正月期间从1月24日开始休假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，为了加强新型冠状病毒感染的肺炎感染预防管理，有效减少人员聚集，阻止感染，从2020年春节假期延长到2月2日（农历正月初九、星期天），从2月3日（星期一）开始正常上班。员工春节离职有放假工资吗春节离职，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资，如果具体得看单位是怎么计算这7天的，因为这7天属于调休，意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续办理后才春节是没有的，在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清，用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去

2023-08-18

322人看过

结婚登记
民政局年底什么时候放假2022

民政局放年假时间是根据国务院的安排，从除夕开始放假，到年初六结束。因为春节是法定节假日，民政局是国家行政机关，它严格按照国家法定节假日安排。过年期间民政局可能会有值班，但不能办理婚姻登记业务，所以，春节期间无法办理结婚登记。民政局主要职责是：1、贯彻执行关于民政工作的法律法规和方针政策，拟订全市民政事业发展规划和政策并组织实施和监督检查；2、依法对全市社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织进行登记管理和执法监督；3、拟订全市社会救助规划、制度和标准，负责城乡居民低收入家庭认定、最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员救助工作；4、拟订全市城乡基层群众自治建设和社区治理政策，指导城乡社区治理体系和治理能力建设，提出加强和改进城乡基层政权建设的建议，推动基层民主政治建设；5、拟订全市行政区划总体规划、地名管理办法并组织实施；组织指导行政区域界线的勘定和管理工作；负责全市

2023-08-13

277人看过
医疗机构
在我国单位工伤什么时候鉴定

按现行规定，工伤鉴定在伤情稳定之后去申请伤残鉴定比较好。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。一、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照

2023-04-04

312人看过
年假
建筑单位年假放多久

一、年假的含义年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。二、建筑单位年假放多久在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。三、年休假与其他休假的关系我国职工可以享受的其他休假主要有:寒

2023-05-08

227人看过
假期
中央民政局2019年年什么时候放假

根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定，民政局春节期间从1月24号开始放假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，为了加强新型冠状病毒感染的肺炎感染预防管理，有效减少人员聚集，阻止感染，从2020年春节假期延长到2月2日（农历正月初九、星期天），从2月3日（星期一）开始正常上班。武汉放假时间目前我国正处于疫情期间，武汉放假时间还不确定，预计在四月份。是由省级人民政府决定的，具体放假时间还需要进一步的通知，特别重大的决定还需要由国务院来决定，目前武汉已经接近解除封锁了，人们复工复产的时间应该也快了。之后一段时间应该就会恢复交通，减少一些不必要的管控措施，支持复工复产。《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》二《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》一

2023-08-07

345人看过

法律综合知识
2024年国庆节放假时间是什么时候？

按照《劳动法》规定，劳动者工作之余有休息的权利，包括休息日、国家法定假日和年休假等。我国每年年初都会发布当年放假安排，其中国庆节是我国的法定节假日，劳动者依法享有带薪休假的待遇。如果在当天加班，单位要向其支付一定的加班费。一、国庆节放假时间是什么时候？元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五、端午节：6月10日放假，与周末连休。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上

2024-04-04

62人看过
病假
了解我们的病假规定

病假的规定：1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算；3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。但是员工在请病假时，要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。企业员工病假规定企业员工病假规定如下：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。一、员工请病假的工资标准如下：1、员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付；2、员工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同；3、请长病假的员工在医疗期满后

2023-07-21

461人看过