失业保险是由用人单位单方面缴纳吗
来源:互联网 时间: 2024-04-30 11:39:26 331 人看过

律师解答:

不是的。

不是的。

失业保险用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 04:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 失业保险金由谁缴纳?失业保险金由谁缴纳
    一、失业保险金由谁缴纳建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金:1、由雇主和雇员双方负担;2、由雇主和国家双方负担;3、由雇员和国家双方负担;4、由国家、雇员和雇主三方负担;5、全部由雇主负担。全部由雇主负担失业保险所需资金的国家,主要采取征收保险税的办法,目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来,一直实行基金制,在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明,基金制与我国经济发展水平是相适应的,可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费,职工个人不缴费,造成收缴数额有限,基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例,势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下,适当提高用人单位缴费比例,并实行个人缴费较为可行,也有利于增强职工个人的保险意识。二、
    2023-02-22
    56人看过
  • 单位未缴纳社保失业保险如何赔付
    用人单位未给职工缴纳失业保险费,导致符合领取失业保险金的职工,不能领取失业保险金的,可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业,由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。一、失业保险有什么待遇1、按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。2、领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。二、失业保险有什么好处1、保障基本生活功能失业保险的保障功能体现为生活保障功能,即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金,保障了失业者的基本生活,维持了劳
    2023-02-21
    257人看过
  • 失业保险在不同单位可以累计缴纳吗?
    失业保险领取后,重新计算缴费年限,不可以累积。一、公司倒闭了失业保险怎么办理失业保险金一般都是要按月来领取的,并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数,最长可以领24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、五险一金交多久可以用按月领取基本养老金必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度,参保人累计缴费达到国家规定年限,退休后可享受相关医疗保险待遇,不再缴纳医保费。不
    2023-03-25
    256人看过
  • 未给员工缴纳失业保险,用人单位应如何赔偿?
    用人单位没有缴纳失业保险,按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业前失业保险缴纳几年失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    2023-07-11
    343人看过
  • 生育保险如何缴纳?用人单位必须缴纳生育保险吗?
    用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益,分别是:生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益,生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话,该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险,是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法:1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时候的比例是当地的人民政府根据当地的生育情况来决定的,在政府决定比例以后还可以根据具体的费用情况进行调整,但是缴纳生育保险费用的比例是不能超过公司工资总金额的百分之一。2、因为生育保险是国家对处于怀孕和分娩状态的职业妇女的一种社会保障制度,所以它具备强制性的特点,不管该企业和公司目前有
    2023-03-27
    153人看过
  • 生产经营单位保险费由谁缴纳
    一、生产经营单位保险费由谁缴纳生产经营单位保险费由用人单位缴纳。生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险费或着故意低报或虚报工资,将面临一定的行政处罚。从业人员还应当缴纳一定的社保费用,但不包括工伤保险费用。根据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、生产经营单位保险费缴纳需要哪些材料生产经营单位缴纳保险费需要准备以下材料:1.企业参加社会保险登记表:通过网上申报成功后打印的登记表。2.工商营业执照副本原件。3.企业机构代码证原件。4.企业法人的身份证复印件(盖单位公章)。5.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)。6.单位经办人身份证原件。三、生产经营单位保险费缴纳后有哪些好处1.为员工提供保障
    2023-11-27
    309人看过
  • 单位应以什么为基数缴纳失业保险
    在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因,企业解释说,该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的,基数中未包括支付给农民合同制工人的工资,劳动保障部门指出了该企业的错误,并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条例》第六条规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。对工资总额的正确理解,应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准,1990年l月1日国家统计局发布,国家统计局令第1号)明确规定,工资总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和
    2023-06-09
    234人看过
  • 不在用人单位的从业人员养老保险是个人缴纳吗
    不在用人单位的从业人员养老保险是由个人进行缴纳,个人可以作为灵活就业人员参保,个人带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记,个人参保只能参加养老保险和医保。不在用人单位的从业人员养老保险是个人缴纳吗的法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保
    2022-07-16
    101人看过
  • 重庆单位失业保险缴纳攻略:最新解决方案!
    重庆市单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的,由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令限期改正,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处一千元以上五千元以下罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处五千元以上一万元以下罚款;造成失业人员失业保险待遇损失的,由单位负责赔偿。用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。办理失业保险审核无通过怎么办失业补助金审核不通过的原因一般有两种,分别是:1、未曾缴纳社保2、现在正在就业中。此时,你需要看看自己是否符合领取失业保险的条件,若是符合,可以尝试再次申请或者向有关部门反映,若是不符合领取失业保险的条件,那是不可以领取失业保险的。《重庆市失业保险条例》第
    2023-07-04
    412人看过
  •  个人与单位在缴纳医保方面的差异
    医保是国家和社会为劳动者患病提供基本医疗保障的社会保险制度。个人和单位在缴纳医保方面存在差异,个人医保是最基本的医保,单位医保则根据企业规定和收入基准缴纳。医保具有“低水平,广覆盖”和“双方负担,统账结合”的特点,参保人员完成缴费年限后可以终身享受。医保还包括个人账户和社会保障卡,个人账户用于支付就医和购药自付部分的费用,社会保障卡用于在本市任何一家定点医疗机构和定点零售药店就医和购药。个人和单位在缴纳医保方面存在差异。个人所缴纳的医保是最基本的医保,也就是当地医保的最低水平。单位交是按照企业规定和收入基准,特别是企业缴纳部分很高,对于退休后可享受更高的标准。而且由于企业性质不同,大企业,央企,跨过公司,城市大小等都是影响单位缴纳标准的直接因素。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。医保具有“低水平,广覆盖”的特点,缴费以低水平的绝大多数单
    2023-11-15
    254人看过
  • 单位未缴纳失业保险劳动者可要求补缴
    【网友】:酒店与我解除了劳动合同,但工作期间单位未为我缴纳失业保险费。请问,我可以要求补偿损失吗?【律师说法】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续的,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予以受理”,因此酒店除应负行政责任外,还应当对你应享受而不能享受的失业保险的实际损失负责。贴“友情提示”公交公司也不能免责。【网友李先生】:我67岁了,在乘坐公交车时,因路上颠簸,我被撞倒玻璃窗上。公交公司已提示“”因路上颠簸,谢绝65岁以上的老人乘坐,如执意乘坐,造成损失一概不负责任。”请问,我能要求公交公司赔偿吗?【律师说法】可以。我国民法典第八百二十三条规定:“承运人应当对运输合同过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身原因造成的或者承运人证明
    2023-05-05
    375人看过
  • 社保挂失后,单位仍可缴纳保险费吗?
    社保卡是否丢失或挂失,都不影响单位给你缴费,社保缴费都在用户的社保局个人账户上。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号,征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡,或者社保卡挂失,并不影响缴费。社保卡办理了挂失的,即使被人捡到,也无法使用。证件丢失后需要挂失吗?证件丢失后,难免会有点手足无措。有的朋友心里肯定会有疑问,证件不见后需要像丢失银行卡那样赶紧去挂失吗?经过我们向车管所人员咨询,事实上,并不需要挂失,你只需在补证时填写一份《机动车驾驶证遗失声明》即可,该份声明在车管所即可领取。至于行驶证,同样无需挂失,并不需要填写遗失声明。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
    2023-07-18
    340人看过
  • 生育保险的缴纳是由单位还是个人来负责?
    生育保险工伤保险是由单位缴纳。(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费;(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。生育保险单位交还是个人交生育保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五
    2023-07-10
    469人看过
  • 广安用人单位和职工个人应缴纳多少失业保险费
    用人单位和职工个人应缴纳多少失业保险费答:城镇企事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。国家机关按照本单位事业编制人员和劳动合同制工人工资总额的2%缴纳,其事业编制人员和劳动合同制工人按照本人工资的l%缴纳。社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳,其专职人员按照本人工资的1%缴纳。缴费单位必须按失业保险经办机构核准的数额,以货币形式按月按季缴纳失业保险费。职工个人缴纳的失业保险费,由缴费单位依法代扣代缴。单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的,按照上年度职工平均工资的60%计算。用人单位如何进行失业保险登记答:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地失业保险经办机构申请办理失业保险登记。失业保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核。失业人员领取
    2023-05-10
    82人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 用人单位在失业前是怎么缴纳失业保险的
      山东在线咨询 2022-07-04
      失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的。
    • 农民工可以上失业保险费吗?用人单位和用人单位分别缴纳失业保险费
      浙江在线咨询 2022-03-06
      根据《失业保险条例》第6条规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。也就是说,农民工可以上失业保险,用人单位应当给农民工缴纳失业保险费,农民工个人不缴纳。由用人单位按照上一年本单位全部职工年平均工资的1%缴纳失业保险费;无法确定上一年工资总额的,按全市上一年职
    • 企业职工基本医疗保险由个人缴纳, 还是单位缴纳
      浙江在线咨询 2022-04-12
      单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然比有单位缴纳负担要重。企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴
    • 用人单位保险缴纳要求
      重庆在线咨询 2023-09-04
      用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保
    • 待岗期间,个人缴纳部分保险由单位缴纳吗
      台湾在线咨询 2022-10-29
      如果是单位安排待岗的,个人缴纳部分由单位承担。