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3月31日，省十二届人大常委会第二十一次会议第三次全体会议上，《贵州省人口与计划生育条例修正案》获高票表决通过。至此，出台实施近18年的《贵州省人口与计划生育条例》完成第5次修正，备受关注的贵州婚产假新规也尘埃落定。

修正案明确规定，贵州婚假延长至13天，产假158天。

同时，五种情况可以申请再生育。

五种情况可以申请再生育

修正案规定：提倡一对夫妻生育两个子女。公民依法结婚后生育第一个和第二个子女的，应当凭个人身份证明、结婚证明到现居住地乡镇人民政府、街道办事处(社区)或者村(居)民委员会登记，免费领取服务证。同时，申请再生育的，应当经县级人民政府卫生和计划生育行政部门审核批准，办理《计划生育证》。

那么，哪些情况可以申请再生育呢？

修正案规定，符合下列条件之一的夫妻，可以申请再生育一个子女：

(一)再婚前各生育过一个子女的；

(二)再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的；

(三)再婚前一方未生育过，另一方生育两个子女的；

(四)已生育两个子女，其中一个子女或者两个子女，经县级人民政府卫生和计划生育行政部门组织鉴定患有非遗传性疾病，不能成长为正常劳动力的；

(五)法律、法规规定的其他情形。

婚假13天、产假158天、陪护假15天

修正案鼓励大家把晚婚晚育的观念向按政策生育转变。国家工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除了享受国家规定的假期外，增加婚假10天。而此前，贵州省婚假最长13天，但只有晚婚的人可享受。按照修正案规定，晚婚假取消后，所有结婚的人均可享受13天婚假。

关于产假(女方)，此前我省在产假期间办理《独生子女父母光荣证》并落实节育手术的，最长可享受产假188天。修正案规定，无论生育一孩还是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受国家规定的98天产假，都可以享受增加的60天产假，共158天。接受节育手术的，按照规定享受休假。

而陪护假(男方)，此前我省规定男方陪产假为7天。修正案规定为15天，比原来增加了8天。

修正案明确，产假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋级、晋职和提薪。

需要特别提醒的是，无论是13天的婚假，或者158天的产假，以及15天的陪护假，这里的天数，指的是自然日，不是工作日。也就是说，这些假日，均包括周六周日以及其它法定节假日。

此外，在避孕方面，修正案也有改变，规定政策内生育的夫妻提倡使用长效避孕节育措施，不再采取绝育措施，更加人性化。同时，还将原来的育龄夫妻应当定期免费接收孕情、环情检查，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，修改为育龄夫妻免费享受孕情、环情检查等国家规定的基本项目的计划生育技术服务，更加突出计生工作的服务性。

奖励扶助政策老人老办法、新人新办法

为维护群众的合法权益，保持政策连续性和稳定性，修正案进一步完善了奖励扶助政策，按照老人老办法、新人新办法的原则，明确了奖励扶助政策的衔接。同时，明确已经领取《独生子女父母光荣证》和依法生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭，可以继续享受奖励及优惠政策。

修正案规定，各级人民政府为农村中已经领取《独生子女父母光荣证》的家庭、生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭和其他实行计划生育的家庭，推行养老保险及提供其他社会保障。县级人民政府应当为独生子女户、二女户的父母及其未成年子女缴纳需要由个人缴纳的基本医疗保险费。

修正案还提出，已经领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻生育了第二个子女，二女绝育户违反新条例规定再生育的，停止原享受的各项计划生育奖励优惠待遇。