一、年假如何转化成薪资
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
所以呢因为你们周六不休,就应该是365天-52天(休息日)-11天(法定节假日)=302天
月工作日:302天÷12月=25.1天/月这个是包含了法定节假日的,所以不用去单独计法定节假日的时间,如果在法定节假日加班当然要另算了!
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