想要回奖金未全额发放的部分及经济补偿金,西门子公司40多名员工离职后,和老东家打起了官司。记者昨天获悉,二中院终审判决,驳回了员工们的诉求,维持了朝阳法院的一审判决。
原告之一刘先生称,2002年,他与西门子公司签订了3年期劳动合同。合同中约定,如果100%完成工作目标,将可获两万余元的年终奖。但2004至2005财年结束后,西门子公司仅按全额奖金的67%给刘先生发放了奖金。刘先生认为,西门子公司未足额发放年终奖的行为已构成违约,应当承担赔偿责任,遂诉至朝阳法院。
原告律师称,共有100多名西门子员工因年终奖金只实发了2/3,到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但均被驳回。其中,有40多名员工选择了委托律师到法院打官司,要求西门子公司支付奖金差额,以及相当于年终奖总额的25%的经济补偿金。
而西门子公司称,根据劳动合同及员工手册的规定,年终奖的数额由公司年度业绩、员工所在部门年度业绩及员工个人年度业绩综合确定。2004至2005财年向员工发放的年终奖,是依据上述奖金确定原则作出的。奖金数额比员工们想像的少,是因为2004至2005财年西门子集团全球业绩不好,不存在克扣,故不同意支付奖金差额。
法院审理认为,在劳动合同及员工手册中,西门子公司已经将年终奖的确定原则向员工示明。2004至2005财年及以往历年年终奖的核定方式中涉及到的指标,总体符合将个人、部门和公司整体业绩相结合的基本原则,没有背离。
同时,员工们在领取这笔年终奖的时候,并未提出异议,均是在与西门子公司解除劳动关系后,才提出年终奖核定方式不合理的诉讼主张。据此,法院判决驳回了员工们的诉讼请求。
-
40员工告西门子扣年终奖
500人看过
-
克扣员工年终奖向谁投诉
405人看过
-
克扣员工年终奖可以劳动仲裁吗
441人看过
-
公司能否克扣离职员工的年终奖
253人看过
-
年终奖扣多少税
384人看过
-
中国年终奖排名:谁的年终奖最多
98人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
怎么克扣离职员工的年终奖西藏在线咨询 2022-10-16《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定,因此,年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了约定,那么,用人单位就应当按照规章制度的相关规定执行或者按照合同的约定履行,具体数额依照规章制度规定或者合同约定的内容来确定。
-
能否克扣离职员工的年终奖吗黑龙江在线咨询 2022-10-19根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。咨询,一七零九零三零五四一八,年终奖是奖金的一种,而奖金作为工资的一部分,属于劳动报酬的范畴,符合仲裁的受案范围。年终奖既然属于劳动报酬的范畴,也须遵循同工同酬的原则。因此,用人单位以劳动者离职为由不发年终奖,这种行为违反了《劳动法》第四十六条规定的“同工同酬”。
-
员工被辞退年终奖会扣吗上海在线咨询 2022-06-08员工被辞退,用人单位规章制度规定要扣年终奖的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但劳动者辞职,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者拖欠。
-
年终奖扣多少税海南在线咨询 2021-05-26假设不考虑你的工资收入情况,则年终奖2万,交600元的个人所得税。20000/1220000*3%=600元按工资,比较复杂,按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定执行。“年终奖计税优惠关键在于"计税金额除以12计算适用税率"。因为个税采取的是超额累进制,如果不分摊到12个月确定税率,直接对应的税率将很高。正因为采取的是超额累
-
公司可以扣掉员工年终奖吗福建在线咨询 2022-05-17公司不可以扣发员工的年终奖。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。