湘乡市国有集体企业改制成效显著,全市已处置资产216处,筹措改制资产1700多万元,其中财政投入1000多万元,直管公房处置收入2000多万元,土地资产处置收入6000多万元,企业投产处置收入6000多万元,税费减免2000多万元,共置换在职职工身份5373人,有25家企业实行了整体置换。通过企业改制,理顺了企业的体制,增强了企业的活力。湘乡机械厂于去年元月改制后,一分为二,面貌焕然一新,出现产销两旺的可喜局面,年创产值2500多万元,职工工资大幅提高,月平均薪酬收入达到了1200多元,比改革前提高了近一倍。
当前,对国有集体企业在改制中存在的问题应进行深入细致的研究探讨,并尽快制订相关配套的政策法规加以解决。现就存在的主要问题及其因和应采取的对策提出意见。
一、存在的主要问题
(一)、部分企业在改制过程中存在资产流失行为。其主要表现:一是无视国家有关规定,将部分资产无偿量化为集体股、个人股;二是通过财务账表调整、会计科目合并等手段调减国有资产账面价值;三是将一些机器设备无偿借给外单位或个人使用。四是企业因未能及时向资产评估机构提供有效的资料,导致资产评估范围不全。
(二)、部分企业改制后所需资金主要从商业银行借人,而且大部分资金被固定资产和长期投资占用,造成资产结构失衡和资金分布不合理,经营资金的极度短缺。不少企业常面对银行催还贷款的局面,企业负担越来越重,工资费用支出大,应收账款比例高,企业虽已改制,但业务经营仍举步维艰。
(三)、一些企业财经法纪意识淡薄,管理比较混乱,违纪违规问题普遍,会计信息资料失真现象严重。
(四)、潜亏大多是企业改制前形成,在改制中显现,在改制后无法解决的一个突出问题。潜亏的主要形式有:
1、部分债权未能及时收回,形成坏账;
2、一些存货因市场、霉变、损耗、被盗等原因形成潜亏;
3、企业非法给其他单位和个人提供经济担保,引发经济纠纷;
4、费用挂账。
(五)部分企业在改制过程中,名为职工人股,实则变相集资,有的职工因生活困难无钱交足股金,也有的职工因企业改制后经营状况继续恶化,要求退股。
(六)、大多数企业改制后想方设法对下岗分流人员进行安排,帮助他们重新就业。但由于下岗人员多,就业机会少,加之目前我国社会保障体系还不完善,一些企业的下岗职工未能得到妥善安置。
二、几点对策
(一)、企业改制不应搞行政嫁接,防止一刀切,应因地制宜探索企业改制新路子。个别地区和部分在企业改制过程中,把亏损严重的企业压给优势企业,采取资产剥离的办法,把企业的优质资产、经营设施集中起来,组建新的股份公司,把大量的债务和需要市场消化的资产挂起来等做法,不符合市场经济条件下企业运行发展规律,企业的选择和职工的意愿得不到尊重。同时,大量的闲置资产被剥离分流,容易造成部分国有资产流失和不良资产的迅速膨胀。因此,在企业改制工程中,要真正充分尊重企业的自主权和广大职工的正确选择,积极探索政策引导、企业自愿、职工拥护的企业改制路子。
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