工伤康复治疗的法律规定-法师兄

工伤康复治疗的法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 04:20:12 339 人看过

工伤康复申请条件：前提是已缴纳工伤保险。被认定属于工伤，伤病情相对稳定但仍需要康复治疗的；工伤治疗期满后，经鉴定伤残1至10级，需要康复治疗的；本市城镇常住户口的老工伤人员，单位仍参加工伤保险，劳动功能障碍1至10级，需要康复治疗的；关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员，其劳动功能障碍1至10级，需要康复治疗的；事业单位、法院及其他机关委托参照工伤保险有关标准判断受伤职工具有康复价值的。

工伤康复治疗费如何报销

工伤康复治疗为工伤保险基金支付，我国法律规定工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》

第三十条第6款规定

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

工伤保险
工伤康复治疗期是什么假

工伤康复治疗期属于什么假依据工伤管理条例的规定，工伤医疗期不属于什么假期，医疗期属于停工留薪期，劳动者工资由用人单位照常支付。《工伤保险条例》第三十三条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-06-14

424人看过
直系亲属
工伤康复治疗需要申请吗

需要申请。工伤职工本人、单位或者其直系亲属,向工伤职工单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复书面申请。一、工伤引发的伤残赔偿有期限吗？单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定申请书工伤认定申请主体有三类：一、职工所在单位；二、工伤职工或其直系亲属；三、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、怎么申请工伤认定呢工伤发生之日起30日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特

2023-04-01

164人看过
法律综合知识
工伤康复治疗费用由谁承担

一、工伤康复治疗费用由谁承担根据相关法律法规所规定，涉及到工伤康复这一环节，其相关费用将按照责任区分，由工伤保险以及用人单位分别承担相应比例的金额。详细而言，在对工伤作出明确认定之后，如果受工伤者属于参加了工伤保险的工伤工作者范畴之内，那么在工伤康复期间住院期间的伙食补助以及工伤康复中心为了使工伤职工得到更好地治疗而需要的符合相关规定的费用，便都将由工伤保险基金来进行支付；然而，若该工伤员工并未参保，那么当上述费用发生时，就需由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者

2024-03-27

405人看过
直系亲属
苏州工伤康复治疗办理流程

同时具备以下条件人员，可列为工伤康复对象，享受工伤康复待遇：1.经市人力资源和社会保障行政部门认定为工伤(含职业病，下同)，在市区统筹范围内按规定参加工伤保险，或者经批准按月享受定期伤残抚恤金、伤残津贴或养老金待遇。2.因工伤导致身体功能障碍，影响生活自理能力和劳动能力，但具有恢复潜力和康复价值，需要进行康复治疗。二、办理流程1.用人单位、工伤职工或其直系亲属，在向市人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定时，可以填写《苏州市工伤职工康复治疗申请表，同时提出工伤康复申请。2.市人力资源和社会保障行政部门认定职工为工伤后，由市工伤认定中心、定点康复机构对工伤职工进行康复评估。确定为康复对象的，市工伤认定中心签发《工伤康复对象确认告知单，并送达申请工伤康复的单位和个人。3.经定点医疗机构临床治疗后伤情稳定的康复对象，应持《工伤康复对象确认告知单、本人居民身份证，及时到定点康复机构接受康复治疗。4

2023-05-10

107人看过

法律综合知识
如何处理台州工伤康复治疗

台州市工伤职工如果需要康复治疗，该如何处理答：职工经治疗伤情稳定，需要工伤康复的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向市劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。经劳动能力鉴定委员会确认，并至社会保险经办机构登记后，工伤职工可以在签订服务协议的康复机构进行康复。

2023-12-10

175人看过
工资
工伤治疗和康复期间工资怎么给

工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。一、工伤停工留薪期工资指的是什么工伤停工留薪期工资：是指员工因工作事故受伤需要暂停工作接受医疗。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、工伤期间工资发放标准工伤期间，受伤员工在停工留薪期内的，原本的工资福利待遇是不变，由受伤职工所在单位按月正常支付。法律规定的停工留薪期一般不超过十二个月，等停工留薪期结束后，按照职工做出的劳动能力等级鉴定的标准确定职工的伤残待遇标准，这里工资是指职工在受伤之前所收的十二个月平均工资，如果没有，则按上一年平均工资标准确定。三、公司倒扣工资是否合法?职工请

2023-04-06

350人看过
法律综合知识
旧伤复发、康复治疗如何核准？

工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》或《工伤职工康复申请表》，凭就诊的协议医疗机构提出诊断意见，由单位到医保经办机构（审核一部）核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由市劳动能力鉴定委员会确认。

2021-12-03

94人看过
劳动者
劳动者经工伤治疗后可申请工伤康复

劳动者经工伤治疗后可以申请工伤康复工伤康复对象与程序工伤康复是指利用医疗技术、物理治疗、作业治疗、心理治疗等方法，使伤残职工恢复或部分恢复肢体、器官和智能的康复过程。工伤康复的对象是：因工伤(含职业病，下同)致残或造成身体功能障碍，经确认需进行工伤康复(含康复检查、康复辅助器具装配、职业病肺部灌洗等)的工伤职工。有工伤康复需求的，可由用人单位、工伤职工或直系亲属，向所在市(州)劳动能力鉴定机构提出工伤康复申请。鉴定机构应在7个工作日内组织医疗卫生专家评审或进行医学鉴定，提出是否需要工伤康复，并确定工伤康复期。经确认需进行工伤康复的，到工伤保险经办机构办理转入康复定点机构手续。申请工伤康复需带6项材料申请工伤康复应提供以下材料：1.工伤康复的书面申请;2.工伤认定决定书;3.近期有效医疗资料;4.患职业病的有效诊断书或鉴定书;5.工伤职工的身份证复印件、照片(3张)、个人和单位详细地(住)址

2023-06-14

304人看过

工资
工伤骨折治疗和康复治疗期出院休息期还算工伤工资吗

出院后按医疗机构书面证明休养期间，是停工留薪期，按原工资支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定

2023-02-16

140人看过
工伤保险
工伤医保能否报销康复治疗费用？

我国的社会保险法规定，工伤不能报医保，工伤产生的费用通常是工伤保险来支付的。劳动者由于工作受伤的，医药费是由受伤职工先行垫付，也可以让单位垫付。只规定了工伤治疗的医药费、住院费等让工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或单位先行垫付。工伤医保如何报销治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。

2023-07-01

266人看过
工伤保险
何为康复性治疗

法律百宝箱导读：根据《工伤保险条例》第29条第6款的规定，工伤职工可以进行康复性治疗，有关费用按照规定从工伤保险基金中支付。康复性治疗是指综合、协调地应用医疗的、工程的、教育的、职业的、心理的、社会的和根据《工伤保险条例》第29条第6款的规定，工伤职工可以进行康复性治疗，有关费用按照规定从工伤保险基金中支付。康复性治疗是指综合、协调地应用医疗的、工程的、教育的、职业的、心理的、社会的和其他措施，对工伤职工进行治疗、辅助、训练、辅导、补偿、提高或者恢根据《工伤保险条例》第29条第6款的规定，工伤职工可以进行康复性治疗，有关费用按照规定从工伤保险基金中支付。康复性治疗是指综合、协调地应用医疗的、工程的、教育的、职业的、心理的、社会的和其他措施，对工伤职工进行治疗、辅助、训练、辅导、补偿、提高或者恢复工伤职工的功能，以消除或者减轻工伤造成的后果，改善工伤职工参与劳动就业等社会生活的自身条件。康复

2023-06-10

265人看过
法律综合知识
工伤康复治疗的费用应该由哪方负责

一、工伤康复治疗的费用应该由哪方负责在涉及工伤康复费用的问题上，通常情况是一部分由工伤保险基金负担，另外一部分则由用人单位负责，其具体情况如下所述：首先，经工伤鉴定确定后，如果该受伤工人属于配备了完整工伤保险的范畴，那么在此期间住院治疗所需的伙食补助以及工伤康复机构为他提供的符合相关法律法规要求的康复费用，都将由工伤保险基金来负责支付。如果该受伤工人并未列入工伤保险群体之中，那么由此产生的以上费用责任便需要由用人单位独自承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2024-03-09

448人看过

法律综合知识
康复治疗期间可以做伤残鉴定吗

一、康复治疗期间可以做伤残鉴定吗在接受康复治疗这个漫长而又复杂的过程中，是否要去做一下伤残鉴定？其实，这个问题并没有一个固定不变的答案，因为相关的法律法规并没有明确规定什么时候必须做这项工作。根据我们熟悉的法规要求，伤残鉴定需要在治疗全部完成之后，而且得确保患者的身体状况相对稳定才行。这也就意味着，就算您正在积极地进行康复治疗，只要您的状况相对来说比较稳定，就还是有资格申请做伤残鉴定的。但这并不代表每个人都必须要这样，毕竟也不是每个案件都得等到彻底康复了才能去做鉴定的。实际上，有些情况下是允许在康复过程中就开始做鉴定的，特别是遇到那种工伤事故受伤的朋友们，他们或许还需要在治疗期间申请工伤鉴定。所以说，到底哪天去做伤残鉴定，还得看您个人的具体情况以及医生给到的专业意见。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能

2024-02-20

405人看过
法律综合知识
工伤正在康复治疗期能否申请工伤劳动能力鉴定

康复期间进行伤残鉴定是可行的，然而，这并非强制性的要求。伤残鉴定可在经过相关治疗且伤势状态较为稳定之后进行。这种鉴定方式既涵盖了司法鉴定也包括了劳动能力鉴定。需要注意的是，劳动能力鉴定必须在实际出现残疾或者对劳动能力产生负面影响时方可实施；而对于司法鉴定则并无此项要求。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-04-30

223人看过