劳动仲裁的律师费如何算的-法师兄

劳动仲裁的律师费如何算的

来源：互联网时间： 2024-01-19 14:57:29 84 人看过

一、劳动仲裁的律师费如何算的

劳动仲裁律师费的计算因地区不同而有所差异。在云南，根据《云南省律师服务收费行业指引标准》，律师费分为涉及财产关系和不涉及财产关系两种情况。

1．不涉及财产关系的案件，收费区间为5000元至30000元每件。

2．涉及财产关系的案件，则采用差额累进制计费，从10万元以下部分的5％起始，至5000万元以上部分的0．5％。

3．对于二审、重审、再审案件和同一律师事务所再次代理的不同审理阶段的案件，均可参照一审阶段的收费标准，有时还可以享受优惠。

二、特殊案件的收费标准

特殊案件，如涉外案件、重大、疑难、复杂案件，或异地办理的案件，收费标准更为特别。

涉外案件收费可按一至五倍的标准，甚至按照外国或港、澳、台地区律师事务所的标准协商确定。

重大、疑难、复杂案件则可以在一审阶段的收费基础上上浮一至五倍。此类案件包括中级以上法院受理的案件、共同诉讼案件、知识产权和专业知识领域的案件等。

三、风险代理收费方式

除了固定收费，还存在风险代理收费方式，适用于除国家规定不得实施风险代理收费的案件外的民事诉讼、仲裁案件。

该收费方式考虑争议标的金额、代理目标难易程度及诉讼阶段等因素，建议上限为争议标的总额的30％。执行案件和申诉案件同样可以采用这种风险代理收费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

代理
如何写劳动仲裁律师的诉讼代理词

尊敬的首席仲裁员、仲裁庭，自1996年以来，原告一直与被告合作，并连续工作了10多年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者提出或者同意续签劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，签订无固定期限劳动合同本案争议焦点为公司发〔2005〕x字文件和公司党政联席会议纪要（发〔2005〕x字）：解聘XXX及同志的通知是否有效。被申请人的第号摘要和第号通知中写明：自通知之日起，XX公司每月按00元的标准向您支付生活费00元。请自己找份新工作。2007年9月9日，被申请人出具人字[2007]x第80号《关于驳回XXX的通知》。在通知中，申请人的工资将支付到2007年。显然，这三个文件相互矛盾。自2007年支付工资以来，即被申请人的编号摘要和编号通知不具有法律效力，原告一直与被申请人合作。至于被申请人在答辩书中所说的“原告自2004年以来不仅一年多不服从公司安排，而且无故工作”，

2023-05-07

184人看过
劳动争议调解
律师费用如何计算仲裁案件

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。可以只找律师申请劳动仲裁吗可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对委托代理人范围作出规定，但我国民事诉讼法对此作出了规定，如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。《仲裁法》第24条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲

2023-07-05

346人看过
劳动仲裁
律师的劳动仲裁申请书

在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少，费用如下，1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜诉的，则按比例承担。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。一、离婚案件是否可以风险代理依据我国相关法律的规定，办理涉及财产关系的民事案件时可以进行风险代理，但婚姻、继承案件不能实

2023-03-06

225人看过
法律综合知识
劳动仲裁中当事人如何承担律师费用

一、劳动仲裁中当事人如何承担律师费用1．在劳动仲裁案件中，如果劳动者在仲裁申请书中请求用人单位承担律师费且胜诉的，由单位按照生效的裁决书来支付律师费。2．如果败诉的，则律师费一般由劳动者自行承担。法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。二、劳动仲裁申请受理后什么时候能获得结果劳动仲裁申请受理后能获得结果的时间是四十五日内。申请劳动仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲

2023-09-16

125人看过

法律综合知识
请律师劳动仲裁如何收费，官方指导价

一、请律师劳动仲裁如何收费，官方指导价律师收费的方式一般分为计时收费、按件收费以及按标的收费。不同地区，不同水平的律师收费标准也都是不一样的，国家并未对律师收取服务费的数额进行强制规定，部分地区可能会有律协以及司法局出台的律师收费指导意见，但是一般也只规定最低收费。律师服务费主要还是受市场调控。律师收取费用主要分为以下三种情况：一、计时收费收费标准一般为200—500／小时。二、按件收费一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。三、按标的额收费案件存在财产争议的，一般以诉讼标的为基础，按比例收取律师费。1．争议标的在10万元以下部分8％—10％，最低一般不低于5000元；2．争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6％—7％；3．争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5％；4．争议标的在500万元以上但在1000万元以

2024-04-06

420人看过
劳动仲裁
劳动仲裁请律师输了律师费谁出

依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时委托律师处理的，无论仲裁结果怎样，律师费用都是由委托人出的，谁委托律师的，谁出律师费。《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。第十六条律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。劳动仲裁管辖原则(一)地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。2、

2023-04-27

432人看过
劳动仲裁
请教律师在劳动仲裁中是否必要？法律费用如何计算？

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。律师的收费不是固定的，在一定的范围内有浮动是正常的，律师收费不仅受国家政策的调整，也受市场经济的影响，还有各个地区的收费也会有所差异。律师收费的具体标准与下列因素密切相关1、案件的具体情况案件的具体情况，主要指案件的复杂程度，比如是单独犯罪还是共同犯罪，是一罪还是数罪，涉及一起犯罪事实还是多起犯罪事实，等等。案件的具体情况，直接决定着法律事务的难易程度和办理案件所需的其他必要成本支出，是确定律师费的首要因素。2、委托人的具体要求，是确定律师费的重要因素。3、律师的具体情况律师的社会信誉和工作水平差异，决定了其工作价值的差异，收费方面也有差异，律师的具体情况，是确定律师费的关键因素。劳动仲裁要请律师吗？参与劳动仲裁不一定需要聘请律师，但聘请律师代理的，有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关

2023-07-03

144人看过
法律综合知识
劳动纠纷委托律师申请劳动仲裁的流程是如何的？

1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决。＜／strong

2024-01-26

482人看过

劳动仲裁
劳动仲裁的仲裁费用

劳动仲裁的费用具体如下：一、仲裁费。笔者看到好多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用，甚至很多人发文公布劳动仲裁是如何收费的，其实这些都是违法的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定“劳动争议仲裁不收费。二、公告费。仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时，就需要公告送达了，公告费应当由谁承担呢由于公告送达也是属于送达的方式之一，而送达是仲裁办案的环节，所以公告送达的费用仍然应当按照上述第一条的规定由财政保障。有的地方公告费用让劳动者垫付，这些做法其实是违法的。三，鉴定费。在仲裁案件的进行过程中，经常都会遇见司法鉴定的问题，司法鉴定费由谁出呢要知道，司法鉴定其实是证据的一种，往往是双方对某个问题有争议，但由于鉴定的专业性太强，所以只能委托专业机构予以鉴定的，所以证据既然是自己收集的，鉴定费用当然也只能由自己垫付了。只是如果将来裁决认定对方举假证说假话，裁决认定对方败诉的，则可以由

2023-03-07

394人看过
劳动仲裁
劳动仲裁如何收费？

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但劳动仲裁委托律师参加的，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。属于以下劳动争议案件，劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请免费法律援助律师：请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；请求给予社会保险待遇；请求工伤事故赔偿；其他。劳动仲裁材料申请劳动仲裁的材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人灾数提交副本；3、申请人身份证复印件1份（新—代身份证请复印双面）；4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；7、委托代理不收费协议原件1份。《中华人民共和国劳动争议

2023-08-04

62人看过
法律综合知识
天津空港经济区劳动仲裁律师如何收费？

一、天津空港经济区劳动仲裁律师如何收费？1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、申请劳动仲裁后多久可以拿到工资？劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事

2024-01-04

391人看过
劳动仲裁
如何认定劳动仲裁解除劳动关系的劳动仲裁时效的起算日

对仲裁时效的考查是审理劳动争议案件的重要环节。所以，正确理解“知道或应当知道其权利被侵害之日”，准确认定仲裁时效期间的起算日非常重要。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》）（下简称《调解仲裁法》）第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算.”劳动部办公厅在关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（下简称《条例》）第二十三条如何理解的复函（下简称《复函》）（劳办发（1994）257号）规定：《条例》第23条规定“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道其权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道其权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始，因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。《复函》第三款的规定说明：权利

2023-03-16

427人看过

劳动仲裁
提起劳动仲裁请律师划算吗

提起劳动仲裁请律师是否划算并不是法定的，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师。劳动仲裁请律师是需要付费的，律师收费标准和以下因素有关：1、耗费的工作时间；2、法律事务的难易程度；3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力；4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况；5、律师可能承担的风险和责任；6、律师的社会信誉和工作水平；7、办理案件所需的其他必要成本支出。一、劳动仲裁的受理范围是怎么规定的？《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二

2023-02-19

86人看过
劳动仲裁
请律师写劳动仲裁

不是必须要请一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。正因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序，而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致，所以，严格意义上说，申请劳动仲裁属于打官司。二、并不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于你自己对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费

2023-03-13

300人看过