2023清明节有三薪吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-04 14:12:26 374 人看过

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,2021清明节放假安排为:4月3日至4月5日放假,共3天。

三薪时间:4月4日

三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利,以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式,直接参与企业的分红、派息。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 06:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 法定节假日三薪有几天,法定节假日三薪不给违法吗
    法定节假日三薪有十一天,用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资,包括元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天等,法定节假日三薪不给违法。一、法定节假日三薪有几天法定节假日三薪有十一天,元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗,国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间,称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。二、法定节假日三薪不给违法吗法定节假日三薪不给违法。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
    2022-07-09
    174人看过
  • 清明节加班是否有特别的薪资待遇?
    根据我国相关法律规定,清明节加班有三倍工资。我国劳动法明确规定,用人单位在法定的休假日还安排劳动者工作的,需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之三百,而清明节属于我国法定的休假日之一,故用人单位在清明节安排劳动者工作的,劳动者可以主张用人单位向其支付三倍工资。清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。其中,4月5日为法定节假日。加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工
    2023-06-30
    174人看过
  • 清明节休假高速免费吗(2023清明放假时间)
    一、清明节休假高速免费吗答案肯定是免费的。2023年清明节放假安排:4月5日放假,共1天。免费时段从节假日第一天00∶00开始,到节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。免费通行的车辆范围:行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。以2023年的清明节为例,高速免费时间段为:2023年4月5日0时——2025年4月5日24时。免费时段时以车出高速路口的时间计算的,如果上高速时,未到免费时段,下高速时间在免费时段中,是不收费的。但如果还未到免费时段,跨过了省界点,这部分路程是要计费的。同理,如果是在免费时段内上的高速,下高速时已过免费时段是要收费的。二、高速路免费一般指高速公路免费细则2012年7月24日,国务院下发《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》。《方案》规定,免费通行
    2023-05-04
    270人看过
  • 元宵节是三薪班吗?
    法律综合知识
    元宵节并不属于法定节假日,所以并非三薪班。2021年法定全体放假节假日有:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。在国家法定节假日上班的,工资均按平时工资的三倍计算。《我国法定年节假日等休假相关标准》我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天
    2024-04-18
    284人看过
  • 端午节三薪么
    法律综合知识
    端午节的当天被安排工作的,有三薪。但只有法定节假日当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。端午节三薪么的法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条全体公民放假的节日:(五)端午节,放假1天(农历端午当日)《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第四章 工作时间和休息休假  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:\n(一)安
    2022-07-09
    411人看过
  • 清明节加班工资怎么算2022,清明节有加班工资吗
    2022年清明节加班工资的计算是清明当天加班工资等于加班工资的计算基数除以二十一点七五再乘以百分之三百。清明节有加班工资,在法定节假日期间加班工作,用人单位应当支付三倍加班工资。一、清明节加班工资怎么算20222022年清明节加班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、清明节有加班工资吗清明节当然有加班工资,清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022-07-17
    207人看过
  • 清明节假期是否三倍工资
    清明节法定节假日三倍工资。具体如下:1、劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资,法定节假日是带薪休息日;2、法定节假日的工资按日常工资标准的三倍计算。企业不可以强制加班。具体如下:1、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。清明节假期高速是否免费清明节假期高速是免费的。清明节是缅怀逝去亲人、表达后人哀思的民间传统节日。每年的这一天,按照惯例,人们都会进行扫墓、祭祖等活动。根据国家有关政策,清明节假期的假期时间是清明节假期4月5日-4月7日,4月8日上班,共3天。从4月5日0时至4月7日24全国高速公路将对七座及以下小型客车实行免费通行政策。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按
    2023-08-13
    334人看过
  • 清明节工资计算方法2023
    清明节属于国家法定节假日,如果劳动者被单位安排在清明节加班,那么按照我国法律的规定,需要支付不低于正常工资的三倍工资,同时,在法定节假日加班必须以加班费的形式支付,不可以以补休的方式来补偿劳动者的休息时间。清明节工资怎么发?加班几倍清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数21.75300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200%。实行
    2023-07-07
    50人看过
  • 过年春节哪三天三薪
    申请劳动仲裁
    一、过年春节哪三天三薪1、春节上班属于加班,其中农历初一、初二、初三是三薪。春节属于法定节假日,法定节假日安排劳动者工作的,要支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日不给三薪犯法吗1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安
    2023-05-17
    235人看过
  • 春节加班三薪双薪算好
    提醒一春节七天假加班别忘要加薪《北京市工资支付规定》中明确规定:安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资;安排劳动者在法定休假日工作的,应按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。因此,春节期间加班一族请记好:如果初一到初三加班,您的老板应支付三薪(工资基数的300%);初四到初七加班的,您应获双薪(工资基数的200%)。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,应根据上述规定的原则,分别按照不低于计件单价的300%、200%支付加班工资。另外,如果您在春节期间被安排“值班”,虽然工作强度远远低于正常工作,但这也属加班,理应拿到“三薪”或“双薪”。提醒二初一到初三补休不能替加薪小王所在的公司常以补休来代替休假日加班工资。去
    2023-05-03
    114人看过
  • 哪些节假日三薪
    一、什么是法定节假日法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。二、哪些节假日三薪元旦1月1号三倍工资、春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资、清明节当天4月5号三倍工资、劳动节当天5月1号三倍工资、端午节当天6月18号三倍工资、中秋节当天24号三倍工资、国庆节1、2、3号三天三倍工资三、相关法律法规全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定
    2023-05-31
    236人看过
  • 劳务合同节假日三薪吗
    劳务合同节假日没有三薪。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华人民共和国民法典》的调整。是否有法定节假日或节假日加薪与休息问题在双方的雇佣合同中约定,没有约定的不能享有法定节假日,按现实生活中的惯例操作中,劳务关系也不存在法定节假日的说法。一、劳务关系和雇佣关系是什么劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。但是目前关于雇佣关系的法条都已作废,已经不提雇佣关系了,都使用劳务关系。根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一
    2023-06-24
    207人看过
  • 劳动节加班,是三薪制吗?
    五一劳动节当天安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬.五一国际劳动节当天,是法定休假日,根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定,本身是带薪休假日,用人单位应当支付工资。用人单位安排劳动者工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%另行支付工资报酬。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2021年劳动节加班工资怎么算计算劳动节加班工资的方法:如果用人单位安排员工在劳动节当天加班的,加班工资按不低
    2023-08-05
    191人看过
  • 春节放假只有三天带薪合理吗
    一、春节放假只有三天带薪合理吗春节放假只有三天带薪是否合理,这个问题需要从多个维度进行探讨。1.春节作为中国传统的重要节日,通常享有较长的假期安排,这既是对传统文化的尊重,也是对劳动者权益的保障。然而,具体的带薪天数则取决于国家的法定节假日规定以及用人单位的具体安排。2.根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》,春节通常放假七天,其中部分天数为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。因此,如果春节放假只有三天带薪,那么可能并不符合国家的法定节假日规定。然而,这还需要结合具体的用人单位规定和劳动合同条款来综合考虑。3.劳动者在享受带薪假期的同时,也需要注意自己的权利和义务。如果用人单位未按照法律规定支付带薪假期工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者也应当遵守用人单位的规章制度,合理安排假期,确保工作的正常进行。二、法律咨询服务作为一家专业的法律服务平台,致力于为广大用户提供全面
    2024-07-31
    79人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 清明节又是三天三薪吗
      河南在线咨询 2023-04-26
      其中有一天是法定假日,也就是清明节当天有三倍工资。其他两天是属于周末调休。所以只有两倍工资。清明节加班工资怎么算:清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。在法定休假日加
    • 清明节是三薪嘛?
      青海在线咨询 2022-11-14
      其中有一天是法定假日,也就是清明节当天有三倍工资。其他两天是属于周末调休。所以只有两倍工资。清明节加班工资怎么算:清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。在法定休假日加
    • 清明节做三薪合适吗
      台湾在线咨询 2022-05-28
      其中有一天是法定假日,也就是清明节当天有三倍工资。其他两天是属于周末调休。所以只有两倍工资。清明节加班工资怎么算:清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。在法定休假日加
    • 清明节会不会发三薪
      上海在线咨询 2022-06-30
      其中有一天是法定假日,也就是清明节当天有三倍工资。其他两天是属于周末调休。所以只有两倍工资。清明节加班工资怎么算:清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。在法定休假日加
    • 在我国国家清明节几天三薪?
      甘肃在线咨询 2023-10-10
      按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇,这天是清明节当天。其他两天的假期属于公休日,就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。