税后工资多少不能仅凭工资一概而论,还要结合其他具体情况进行分析的,如扣税减免、五险一金等政策。
一、工资扣税标准是多少
工资扣税标准一般是:1、工资个税的计算公式是:应纳税额等于,工资薪金所得减去,五险一金减去,扣除数的差乘以,适用税率再减去速算扣除数;2、个税起征点通常是5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于,全月应纳税所得额乘以,税率再减去速算扣除数;3、员工能到到手里的工资就是。工资总金额减去五险一金再减去缴税。
二、七千工资扣多少税费
要知道七千块工资在我国要扣多少税费,首先要知道我们国家的工资税费要怎么计算的,一般公式是应纳税所得额等于月工资减去五险一金再减去税费起征点再减去其他,我国的起征点是五千块的,这样算起来还没减其他的费用也就剩下两千了,再扣一下别的,最后乘上个比例,也就变得很少了。
三、工资九千五险一金多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。
五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%.
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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