我国分配制度的核心原则-法师兄

我国分配制度的核心原则

来源：互联网时间： 2023-07-14 02:20:21 229 人看过

工资分配的原则是：

1、按劳分配原则，是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资；

2、同工同酬原则，是提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬；

3、工资水平适应经济发展原则，是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。

完善我国分配制度的重要措施（选摘）

继续加大经济结构调整力度，注重依靠发展的办法克服由发展不均衡所产生的分配问题。这包括继续加大公共服务均等化的政策力度，以更高质量和更充分就业为目标实施就业优先战略和积极就业政策，包括大规模开展职业技能培训，鼓励创业带动就业、破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。在推进精准扶贫的同时，着重提高贫困群体的自我发展能力。尤其探索精准扶贫时代的金融策略，加大贫困人口基层社区各种合作组织的能力建设力度，培育贫困人口自我增信机制，引入市场化方式使贫困人口融入现代市场体系。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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