1、如果你在工地工作时受伤,你能赔偿多少人身伤害?如果您在施工现场工作时受伤,您可以根据受伤的实际情况赔偿多少人身伤害。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,赔偿义务人应当赔偿受害人因医疗费用和因旷工减少的收入,包括医疗费、旷工费、护理费、交通费、住宿费等,医院董事会补贴和必要的营养费用补偿。受害人因伤致残的,赔偿义务人还应当赔偿增加生活需要所必需的费用和丧失劳动能力所造成的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、被扶养人的生活费等,以及因康复护理和继续治疗而实际发生的必要的康复费用、护理费用和随访治疗费用。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的有关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿费和其他合理费用如被害人亲属因丧葬事项发生的交通费、住宿费、工作损失等。
2。工伤认定所需材料。特殊情况下,员工可直接申请;2。提供医院既往疾病、伤残的原始病历。工伤需持有工伤事故调查报告及相关资料;职业病需持有卫生部门授权的职业病防治院(院)提供的诊断资料;精神病需持有医疗机构授权的职业病防治院(院)提供的诊断资料持有精神病院的诊断资料;其他情况应持有说服力的证明文件,并提交劳动鉴定委员会;
3。劳动鉴定委员会应当认真审查批准申请书和附件材料,对资料不全或者情况不明的不予受理;
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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农民工受伤参照工伤赔偿你能给我们赔偿多少钱?湖南在线咨询 2022-07-02工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定
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在工作时受了伤,问下工地工伤赔偿多少钱?云南在线咨询 2022-07-10申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数
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工作时间受到伤害, 如果在工作时间受到伤害, 是否属于工伤因工受伤广西在线咨询 2022-03-27是否在工作时间受到伤害,如果是工作时间因工作原因受到伤害属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭
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工伤赔偿标准和人身伤害赔偿是多少,是因为工作受伤的江苏在线咨询 2022-09-03《中华人民共和国》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤伤残人身损害能赔偿多少?陕西在线咨询 2022-07-06工伤与人身损害赔偿的标准不一样。工伤伤残赔付是按所缴的“本人工资”(本人工资指企业为你上报给劳动局工伤保险的工资,有些企业为了少缴保险费往往少报“工资额”,赔偿标准为工伤发生前的12个月平均缴费工资,按照伤残等级以“平均工资”为基数获得相应的赔偿,建议您去劳动局工伤赔偿处问一下就知道了(或企业办理工伤保险的科室去问一下也能知道企业为你上报的缴费“工资”单)。人身损害(如果你是城里人,就按上年度城镇