可以提议解散公司的有哪些人
来源:互联网 时间: 2023-06-21 17:01:56 63 人看过

有限责任公司持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在公司出现经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失时,可以提议公司解散。

二、股东可以起诉要求解散的情况有哪些?

股东可以起诉要求解散的情况如下:

1、公司连续两年以上不能召开股东大会,公司经营管理有严重困难的;

2、股东投票不能达到法定或公司章程规定的比例,两年以上不能作出有效的股东大会或股东大会决议,公司经营管理严重困难;

3、公司董事长期冲突,不能通过股东大会解决,公司经营管理严重困难;

4、经营管理中出现其他严重困难,公司继续存在股东利益重大损失的情况。

根据《中华人民共和国公司法》规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 05:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有限责任公司相关文章
  • 法人解散的情形有哪些公司解散有何影响
    一、法人解散的情形有哪些根据《公司法》的规定,公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。(一)一般解散的原因。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。2、股东会或者股东大会决议解散。3、因公司合并或者分立需要解散。(二)强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。《公司法》规定强制解散公司的原因主要有:1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权
    2023-06-02
    377人看过
  • 公司解散没有提前通知可以吗
    不可以,公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    2023-04-15
    411人看过
  • 公司解散可否直接申请破产,公司解散的原因有哪些
    一、公司解散可否直接申请破产公司解散是不能直接申请破产的,需要先进行清算,如果发现公司财产不足清偿债务的,才可依法向人民法院申请宣告破产。《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。二、公司解散的原因有哪些根据《公司法》规定,因营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议、公司合并或者分立等原因,可以导致公司解散。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
    2023-04-19
    411人看过
  • 股份有限公司解散有哪些解散方式
    公司有限公司解散分两种方式:一种是自愿解散。这主要是基于公司自己的要求而自愿进行的解散。另一种是强制解散。是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散一、强制清算事由公司清算是基于公司面临终止的情况下发生的。公司终止的原因有两种,一种是公司的解散,另一种是公司的破产,即公司基于宣告破产而终止。这两种情况下都会引起公司的清算,只是清算组织和清算程序存在不同。强制清算主要指在公司自行清算无法启动时,通过公权力的介入而开始的一种解散清算。现行法律规定,主要指通过人民法院指定清算组开始清算。二、非破产公司清算流程破产清算程序公司解散情况下的清算程序你了解吗?:第一步是先成立清算组。自愿解散的有限责任公司的清算组应当由股东组成,股份有限公司的清算组应当由股东大会确定,如果是强制解散,清算组则应由主管机关从股东、有关机关及其专业人员中指定。第二步就可以展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司,开展以下
    2023-06-27
    440人看过
  • 公司可以通过解除公司的投资协议来解散吗
    1、公司是否可以通过解除公司投资协议而解散解除公司投资协议不是解散公司的理由。因此,公司不能通过解除公司的投资协议而解散。公司章程规定的营业期限届满或者依法被吊销营业执照的,可以解散,《公司法》规定,公司可以依法申请解散,应当依照《公司法》第一百八十条的规定进行清算公司因下列原因解散:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(2)股东大会或者股东大会决议解散公司;(3)公司合并、分立解散(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被吊销(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定解散公司第一百八十一条公司有本法第一百八十条第(一)项规定情形之一的,修改公司章程可以存续。依照前款规定修改公司章程,有限责任公司必须经持有三分之二以上表决权的股东批准,股份有限公司必须经出席股东大会的持有三分之二以上表决权的股东批准。第一百八十二条公司经营管理出现严重困难,继续存在将给股东利益
    2023-05-07
    384人看过
  • 公司解散员工如何补偿,公司解散的原因有哪些
    一、公司解散员工如何补偿公司解散后,要依据员工在公司工作年限给予补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司解散的原因有哪些1、一般解散的原因是指,只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过
    2023-04-19
    358人看过
  • 公司解散需要提供哪些证据
    依据《公司法》第一百八十条的规定:人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散,即公司经营发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,股东可以起诉解散公司。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定》(二)第一条规定了股东起诉公司解散的具体情形为:(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的。能够找到证据证明上述情况的存在,就可以成功解散公司。一、公司司法解散的理论基础有哪些1、从公司的法人人格角度关于法人的本质有不同的学说,但无
    2023-03-16
    134人看过
  • 法人可以宣布公司解散吗
    法人作为公司的人格代表是不可以宣布公司解散的,只有公司的股东可以解散公司。根据我国《公司法》的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。公司解散后法人能否继续经营在公司清算期间,不得做与清算无关的经营活动,所以不能继续经营《公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
    2023-08-01
    467人看过
  • 携带哪些资料可以起诉解散公司?
    起诉公司解散需要准备的资料:起诉书,写清原、被告的姓名,住址,联系方式等,具体的诉讼请求,事实和理由,当事人签名,起诉日期;原告是企业的,提供企业营业执照的复印件,同时提供法定代表人身份证明一份;被告如果是企业的话,要提供一张被告的工商登记信息;证据的复印件,证据较多的,须单独列一份证据目录;如果聘请了律师,须提交一份授权委托书。起诉离婚需要准备什么资料起诉离婚需要写离婚起诉书说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求。另外还需要准备身份证、结婚证、户口本等材料,感情破裂的证据、财产证据、有利于子女抚养的证据等。我国的诉讼离婚的规定是十分严格的,因此我们在进行诉讼离婚的时候一定要注意相关的民事诉讼、离婚诉讼的相关程序、条件的规定,维护自身的权益。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七
    2023-07-05
    242人看过
  • 一般公司解散可以要求哪些赔偿
    一、一般公司解散可以要求哪些赔偿如果公司解散的话,那么应该向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿金计算需要注意什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳
    2023-04-18
    205人看过
  • 司法解散流程? 公司解散具体有哪些流程?
    公司解散效力是指公司解散作为一种法律事实状态所引起的相关法律关系的变化。公司解散效力的分类有:1.公司即将消灭,依法必须进入清算程序;如果是合并分立导致的解散,也必须依法处理现有的债权债务。2.公司的权利能力受到限制,不得继续经营业务,只能在清算范围内从事活动。3.在解散过程中,由清算组接管公司代表机关和业务执行机关,行使对内执行清算业务、对外代表公司的权力。4.未到期的公司的债权债务视为已到期,由清算组进行清理。5.对公司解散之前享有权利的人可以主张相应的权利,直至起诉公司。一、公司解散财产清偿顺序公司解散是需要过程,在解散的过程中需要按照法律的相关规定来处理,特别是财产分配上要能够符合相关的法律规定。公司解散财产是有具体分配顺序的。公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为,公司解散的原因有三大类:一是一般解散;二是强制解散的原因;三是股东请求解散。无论哪种解散,
    2023-03-31
    95人看过
  • 公司判决解散如何追加被执行人,公司解散事由有哪些
    一、公司判决解散如何追加被执行人公司作为法人,法院判决解散后,如果未经清算办理注销登记;其股东、出资人或主管部门无偿接受其财产等情形,债权人可以向法院申请追加公司股东、出资人或主管部门为被执行人。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条作为被执行人的公司,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人,对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应予支持。第二十二条作为被执行人的法人或非法人组织,被注销或出现被吊销营业执照、被撤销、被责令关闭、歇业等解散事由后,其股东、出资人或主管部门无偿接受其财产,致使该被执行人无遗留财产或遗留财产不足以清偿债务,申请执行人申请变更、追加该股东、出资人或主管部门为被执行人,在接受的财产范围内承担责任的,人民法院应予支持。二、公司解散事由有哪些1、公司
    2023-06-17
    310人看过
  • 公司解散的相关手续有哪些?
    (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。(二)股东会或者股东大会决议解散。(三)因公司合并或者分立需要解散。(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司解散股东公司法第183条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”什么是公司经营管理发生困难与股东利益受到重大损失,目前没有明确的标准,现实中也不可能有这样的标准。实践中对公司股东会僵局和董事会僵局构成公司经营管理发生严重困难没有分歧,但是对是否还包括其他的情形却存在不同的看法。一种观点认为仅仅是股东的有关权益如股东资产收益权、知情权等权利无法有效实现等,并不当然导致“公司经营管理严重困难”的后果,即不能以此作为判决解散公司的理由。根据公
    2023-07-03
    488人看过
  • 解散公司有哪些必要的程序?
    公司解散有以下流程:1、清算组的成立应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;2、通知债权人;3、注销登记,清算组完成工作后,向公司登记机关提交股东会及有关机关确认的清算报告,申请注销公司登记;4、公告公司终止。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。公司解散与破产清算的流程是怎样(1)成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照《公司法》的规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组成员即可以是股东、董事,也可以是其他人。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民
    2023-07-13
    165人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>

    #有限责任公司
    相关咨询
    • 哪些人可以提议解散有限责任公司
      河北在线咨询 2023-08-28
      可以提议解散有限责任公司的有监事会、不设监事会的公司的监事,可以向股东会提案。若是股东会经过特别表决通过,则公司解散。公司解散后应当在法定期限内成立清算组。
    • 什么情况下公司可以解散?公司有哪些情形的,公司可以解散?解散?
      青海在线咨询 2022-03-05
      公司解散,就是使公司这个企业组织解体,取消其所取得的法人资格。这种取消并不是一经解散就立即全部取消,而是有一个清算过程,直到清算完毕,公司的法人资格才归于消灭。公司有下列情形之一的,可以解散: 1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; 2.股东会决议解散; 3.因公司合并或者分立需要解散的。除上述几种情形外,公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的,应当解散。这种依法责令
    • 有限责任公司解散的提议可以由谁提出
      贵州在线咨询 2023-07-14
      有限责任公司中持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以提议解散公司,但只有在公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的情况下,上述股东才能提议解散公司。
    • 公司解散该谁提出可以解散?
      内蒙古在线咨询 2023-06-14
      有限责任公司可以提议解散的有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,但是应当在法定的情形下。根据相关法律规定,公司解散之后应当进行清算,依法清算之后才能够注销。
    • 公司具有哪些情形的,可以解散
      山西在线咨询 2023-08-25
      公司具有以下情形的,可以解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现的,可以解散,公司解散无须股东会再另行作出决议,但公司也可以通过修改公司章程使公司存续。 2、股东会或者股东大会决议解散,由于解散是公司的重要事项,所以股东会会议作出解散公司的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 3、因公司合并或者分立需要解散。 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解