物业公司不给保安签劳动合同违法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-10 22:36:11
368 人看过
一、物业公司不给保安签劳动合同违法吗
保安得跟用人单位签劳动合同哦!保安公司不给签就是犯法了。
法律说了,用人单位要在员工入职后一个月内就签劳动合同;要是不签,那每个月就要多给两倍工资啦。
保安不想签的话,用人单位也能解雇他。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、企业与员工签订劳动合同但不给员工违法吗.
签了劳动合同公司不给咱也犯法哦!劳动局会让它纠正过来;要是对我们有啥损失,它还得负责赔钱呢。
所以嘛,劳动合同是咱们跟用人单位商量好了,然后签字或盖章就有效咯。
这个结果要双方都签名或盖章才能算数噢!最后,咱们和用人单位各自拿一份劳动合同文本就行啦。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
没签劳动合同,不过公司给交保险,这符合劳动法吗
378人看过
-
劳动合同到期公司不续签违法吗
54人看过
-
公司签了劳动合同但是不给我合法吗?
161人看过
-
给合同公司一直不签劳动合同
83人看过
-
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?
91人看过
-
公司未与劳动者签订劳动合同,公司违法吗?
444人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
违法吗?公司不签劳动合同?浙江在线咨询 2022-02-21在校学生实习是否适用劳动法还有争议,但目前主流做法认为不适用劳动法。所以单位不和你签劳动合同合法。你拿出的学校的协议(三方协议)是应届毕业生就业过程中签的,如果单位和你签了该协议,表明单位同意录用你了,单位如果不签并不违法,表明只是接受你实习并未录用你。虽然不适用劳动法,但是你们应该在合同中约定清楚工资报酬和加班待遇,参照劳动法规定。
-
合同期满,公司不给员工签合同,公司违犯了劳动法吗海南在线咨询 2022-10-06不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。如果没有特殊情形,用人单位不续签劳动合同是允许的,并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
-
公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗四川在线咨询 2022-10-15公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,
-
签了劳动合同没签原劳动合同公司违法吗陕西在线咨询 2022-02-161、劳动者与用人单位建立劳动关系之日起一个月内,用人单位就应当与劳动者订立劳动合同,如果未与劳动者订立书面的劳动合同的,劳动者可以要求单位支付一个月后,一年以内每个月工资一倍的赔偿金(共两倍工资); 2、法律规定劳动者有随时解除合同的权利,但应当为工作的过度留有足够的时间,不应对用人单位造成损失。除用人单位提供了专项的赔训和竞业限制的规定外,用人单位均不得要求劳动都承担违约金,因此单位要求扣违约金
-