一、如何申请强制执行保险赔偿？

准备以下材料向公司所在地的法院申请强制执行：

（1）执行申请书；

（2）生效法律文书原件；

（3）执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件；

（4）申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书；

（5）法律文书的生效证明。属本院判决、调解、裁定的，应由经办法官或书记员签字证明已经生效；

（6）提供被执行人可供执行的财产清单。

二、工伤赔偿的计算依据是什么？

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤赔偿争议的强制执行流程有哪些？

1、审查立案。

人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。

2、通知履行。

人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。

3、准备强制执行。

填写强制执行证；确定强制执行的计划和方案；需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。

4、实行强制执行。

应当表明身份，出示执法证件和执行根据；执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。