恶意拖欠农民工工资怎么立案
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-28 11:42:45 362 人看过

恶意拖欠农民工工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

一、拖欠工资要不要判刑

为了保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

二、恶意欠薪罪立案标准有哪些

恶意欠薪罪的立案标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、涉及数额为5000到10000的;3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

三、拒不支付劳动报酬罪需要哪些构成要件

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

该罪构成要件有:

1、犯罪主体要件。本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。

2、犯罪主观方面。本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。

3、犯罪客体要件。本罪犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。

4、犯罪客观方面。本罪在犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 08:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 恶意拖欠农民工工资司法解释有哪些?
    一、恶意拖欠农民工工资司法解释有哪些?恶意拖欠农民工工资司法解释有:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的劳动者的劳动报酬。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二
    2023-04-25
    339人看过
  • 怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害
    恶意拖欠工资,是指用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的。恶意拖欠工资的危害有侵害了劳动者的合法权益、影响了社会的和谐稳定。怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害的法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 
    2022-07-02
    192人看过
  • 农民工工资拖欠多少可以立案
    一、农民工工资拖欠多少可以立案1、一般来说,拖欠工资报酬,属于民事纠纷,提起民事诉讼就行。但如果拖欠金额过大,可以刑事诉讼。2、具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。二、拖欠农民工工资
    2024-01-29
    274人看过
  • 立案恶意拖欠工资罪的条件是什么?
    若行为人有恶意欠薪的行为,可能构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪,此罪的立案条件包括:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当予以立案追诉。恶意欠薪罪立案条件1、拖欠工资数额较大。2、政府有关部门责令支付还不支付的。3、以转移财产、潜逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。4、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。5、恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚,那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此,在刑法中增设恶意欠薪罪,对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用,具有必要性和可能性,而且恶意欠薪罪应单独设立。6、2015年1月6日,最高人民法院、最高
    2023-07-06
    491人看过
  • 在青农民工将领工资亲情卡防止恶意拖欠工资
    农民工工资上了双保险全市10余万建筑工人将免费领到建管亲情卡和爱心工资卡双卡将使农民工利益得到保障早报讯看,有了这张卡,我们就再也不怕拖欠工资的事情发生了。昨天,在我市一处工地打工的建筑工人刘忠义向记者展示了一张特殊的工资卡。市建委建管局昨天表示,2008年,双卡制度已经在市内四区建筑工地全面推开,今年我市将在全市10余万建筑工人中推广普及这一制度,建立电子档案,使建筑工人的合法利益得到保障。据了解,运用双卡手段管理建筑行业,在全国尚属首例。妻子可在老家取工资昨天,记者在崂山区一处工地遇到了沂水打工者刘忠义,他告诉记者,今年因为工程进展需要,他和同伴没有回家过年,但每天的加班费很可观,每人每天400元,而这些钱将会按时打入自己的工资卡。刘忠义给记者出示了两张卡,分别是亲情卡和工资卡,他说这两张卡就是生活保障,不再怕工资被拖欠。刘忠义说:今年我虽然没回家过年,但我媳妇通过工资卡附带的存折,准
    2023-06-09
    386人看过
  • 恶意拖欠农民工工资还会涉及哪种罪行
    恶意拖欠农民工工资还会涉及一个罪行——恶意欠薪罪恶意欠薪罪是指主观上有想要拖欠劳动者劳动报酬的心理,并且已经实施,还拖欠工资达到一定数目的行为。(一)恶意欠薪罪的立案标准:恶意欠薪具有以下的行为的需要立案调查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。(二)恶意欠薪罪的构成要件:1、主体要件:一般主体,即企业和自然人。企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人。2、主观要件:故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的”不支付劳动者劳动报酬“的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。3、客体要件:双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。4、客观方面:在犯罪客观要
    2023-03-06
    242人看过
  • 恶意拖欠工资,拖欠工资公司怎么赔偿
    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的经济补偿。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定或者本法规定支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除劳动合同,未依照本法向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。恶意拖欠工资罪的犯罪构成1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接
    2023-08-18
    74人看过
  • 恶意拖欠工程款立案标准
    一、恶意拖欠工程款立案标准1.无论拖欠金额大小,只要存在欠款行为,债权人都可向法院提起诉讼。2.《中华人民共和国民事诉讼法》没有对欠款数额设定最低限制,只要诉讼请求清晰,原告和被告明确,且属于法院受理范围,法院都应予以立案处理。3.值得一提的是,起诉应在诉讼时效期内进行,并需要有证明债务存在的相关证据,如借据。4.若债务人下落不明,法院可通过公告送达方式传唤债务人,并可能在缺席的情况下作出判决。进一步的,债权人可以申请法院采取财产查封、拍卖等措施以实现债权。二、起诉拖欠工程款的时机1.对于拖欠工程款的起诉,没有特定的时间限制,债权人可以在约定支付时间一过后立即发起诉讼。2.重要的是,起诉必须在《民法典》规定的三年诉讼时效内进行,从知道或应当知道工程款被拖欠的日起开始计算。3.时效期间若出现中断,如权利人提出履行请求或提起诉讼等,将从中断或程序终结时起重新计算。这一点对于保护债权人的权益至关
    2024-03-04
    66人看过
  • 恶意拖欠工资的犯罪立案标准是什么
    恶意欠薪罪是我国《刑法》中用来惩罚恶意拖欠劳动者工资的行为。用人单位以逃避、转移财产等手段,故意拖欠劳动者报酬或者拒绝支付劳动者报酬等行为,并且拖欠数额较大,在经过相关部门调节责令之后继续拖欠,拒绝支付的,可以向法院提起诉讼,根据情节、行为的恶劣程度来判决立罪裁定。恶意欠薪罪的量刑标准《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避
    2023-06-30
    363人看过
  • 恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条体现
    恶意拖欠农民工工资罪是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条。国家严厉查处拖欠工资行为,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。恶意拖欠农民工资的涉嫌触犯国家相关法律的拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》明确规定。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。什么是恶意拖欠农民工工资罪拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产
    2023-07-22
    256人看过
  • 对于恶意拖欠农民工工资有哪些处理办法
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么?劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。人力资源社会保障
    2023-06-28
    330人看过
  •  工资拖欠农民工怎么办?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决问题:协商、仲裁和诉讼。协商无法解决问题,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;协商无法解决劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决问题:1.首先,劳动者可以与用人单位进行协商。如果协商无法解决问题,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.如果协商无法解决劳动争议,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,劳动者必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3.如果协商和仲裁仍然无法解决问题,劳动者可以通过诉讼途径来解决争议。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼:二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行:
    2023-10-02
    428人看过
  • 农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资
    一名农民工跟着一包工头干了一年,可是包工头不向其支付工资,遇此情况,被拖欠工资的农民工该找谁?解答:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。有8位在建筑工地打工的农民工,为讨回包工头拖欠他们的2
    2023-04-29
    328人看过
  • 公司恶意拖欠工资
    恶意拖欠工资,劳动者可以先与公司协商。协商不成,到当地劳动局劳动监察投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以到当地仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。二、拖欠工资后需要赔偿的情形有以下:1、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;2、安排加班不支付加班费的;3、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。总之,用人单位拖欠员工工资,是可以找任何行政机关的,特别是当地政府、找警察之类的。常见的情形是到劳动监察大队投诉或者举报,处理时间较慢时可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。依据相关司法解释的规定,通过特定的行为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元至二万元以上的构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。三、打工饭店不给钱谁管打工饭店不给钱的,归当劳动行政部门管。我国法
    2023-06-21
    51人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资怎么办?恶意拖欠工资
      内蒙古在线咨询 2021-11-01
      (1)向当地劳动保障监察机构投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动争议发生之日起60日内,应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。这分为三种情况:一是劳动争议案件,劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可以向法院申请强制执行;第三,属于劳务欠款的,可以直接向法院提起民事诉讼。需要指出的是
    • 农民工工资恶意拖欠:如何依法维权
      河南在线咨询 2024-12-17
      根据我国相关法律规定,如果农民工的工资被拖欠,且没有签订劳动合同,则可以寻找其他证据证明双方劳动关系,并申请劳动仲裁追讨工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,以下劳动争议适用该法: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    • 小包工头恶意拖欠工资农民工应该怎样办
      甘肃在线咨询 2023-03-25
      施工单位在劳动者入场时应当进行登记,并建立员工花名册,未建立员工花名册,将工程承包给没有用工主体资质的包工头的,包工头拖欠工资的,由承建单位承担支付。 将电话录音整理成文字材料,写一份投诉材料(包含工地名称,承建单位名称,承建单位负责人及联系方式,包工头姓名及联系方式、工资明细)。 劳动监察大队不受理的,要求劳动监察大队出具不予受理通知书,并向人社局的法制科申请复议。
    • 恶意拖欠农民工工资属于打黑除恶的一项吗
      广东在线咨询 2022-10-17
      这只是一般的违反劳动法的行为,不属于打黑除恶的范围。可以向当地劳动监察部门投诉。
    • 怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害
      宁夏在线咨询 2023-02-15
      怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两