1、医疗费用赔偿金额＝已发生医疗费用（不包括原发病医疗费用）的预期医疗费用。2、错误劳动费赔偿金额＝错误劳动时间收入标准（患者因错误劳动减少的固定收入）。3、住院伙食补助费＝住院时间医疗事故发生地国家机关一般职工出差伙食补助标准。4、看护费赔偿金额＝看护天数看护人数医疗事故发生地上年度员工年平均工资。5、残疾生活补助费赔偿＝残疾等级医疗事故发生地居民年平均生活费赔偿期限。6、伤残用具费赔偿金额＝推广型用具费用。7、葬礼费用赔偿金额＝市上年度员工月平均工资6个月。8、被抚养人生活费赔偿金额＝被抚养人数当地居民最低生活保障标准抚养年限。9、交通费赔偿金额＝实际所需交通费单据金额之和。10．住宿费赔偿金额＝住宿天数医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。11、精神损害抚恤金赔偿金额＝医疗事故发生地居民年平均生活费年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年）。12、死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均收入20年。

遇到医疗纠纷应该怎样处理

医疗纠纷、医疗事故的处理程序：

（一）医疗安全工作实行科主任负责制。发生医疗纠纷或缺陷，当事人应立即向科主任汇报，科主任应认真调查并处理。同时上报医务科。

（二）医疗纠纷发生后，首先当事科室负责人及当事人应积极做好患者及家属的解释工作，尽量把矛盾化解在科室层面。

（三）若患者要求复印病历，按有关规定办理。死亡病例讨论记录，疑难病例讨论记录，上级医师查房记录，会诊记录及病程记录应在医患双方在场的情况下封存和启封，严禁涂改、伪造、隐匿和销毁。疑似输液、输血、注射、药物引起不良后果的，医患双方应共同对现场进行封存。封存的病例及实物保存在医务科，夜间由总值班保管。

（四）对科内解决不了的纠纷或较为严重的医疗纠纷由业务院长根据医务科的报告，组织院内医疗事故技术鉴定委员会进行讨论和鉴定，提出处理意见。

医疗事故纠纷中，责任人的认定，基本上是遵循医疗事故发生在哪方面，则由其管理人或主要负责人承担医疗事故责任人，如果发生纠纷，医院科室的人员以及相关负责任不配合解决的，或者故意制造麻烦的医院，应当从行政角度严肃处理。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。等。