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事实劳动关系必须的条件是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 11:54:14 487 人看过

成立事实劳动关系需满足下列条件：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，而劳动者受用人单位的安排从事有报酬的劳动。

事实劳动关系的证据保留

事实劳动关系的证据保留如果劳动者未与公司签订劳动合同，认定是否属于事实劳动关系，可以有如下证据之一，为维护自己合法的权利，劳动者应当在平时的时候保留相关的证据。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的纪录。

用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

考勤纪录。

其他劳动者的证言等。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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