发生工伤事故的医疗费用根据是否有给劳动者缴纳工伤保险来进行判断。如果有缴纳工伤保险的,则由工伤保险基金进行支付,如果没有缴纳工伤保险的,则由用人单位支付。发生工伤后的索赔程序有通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系,用人单位在30天内提起工伤认定申请等。
一、发生工伤事故的医疗费用谁出
发生工伤事故的医疗费用由工伤保险基金支付,单位未给劳动者缴纳工伤保险的,医疗费由单位支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十二条的规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、发生工伤事故后的索赔程序是什么
发生工伤事故后的索赔程序如下:
1.通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系;
2.用人单位在30天内提起工伤认定申请;
3.工伤职工伤情相对稳定,申请劳动能力鉴定;
4.携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保机构申请工伤保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、发生工伤事故多长时间上报
发生工伤事故用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:\n(一)工伤认定申请表;\n(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;\n(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。\n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。\n工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
-
发生劳动工伤事故,找谁索赔
224人看过
-
2023发生工伤事故医疗费用不赔偿怎么办
151人看过
-
工伤医疗费待遇有哪些内容,发生工伤事故如何索赔
256人看过
-
无工伤保险发生工伤事故如何索赔
98人看过
-
发生工伤事故后工伤是赔偿多少钱
447人看过
-
工伤事故发生后,向谁投诉工伤老板?
63人看过
-
工伤事故处理程序是怎样的?工伤事故发生后处理程序是广东在线咨询 2022-04-23工伤事故的处理程序是怎样? 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,
-
工伤事故发生了按照什么程序向单位索赔的陕西在线咨询 2022-04-171、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿: 首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。第三,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在
-
发生医疗事故,如何向医院索赔,程序是怎样的,医疗事故该如何索赔台湾在线咨询 2022-05-06先申请做医疗事故鉴定,根据鉴定结果向医院索赔: 一、是否构成医疗事故需要先申请鉴定,程序为: 1、受理 医学会接到鉴定要求后,应审核,无法定不受理事由的,应决定受理。自受理之日起5日内通知双方当事人提交鉴定所需材料。卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医
-
事故发生后按照什么程序向企业索赔,工伤事故处理流程是怎样的江苏在线咨询 2022-04-221、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿: 首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。第三,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在
-
发生工伤事故后的索赔途径有哪些吉林省在线咨询 2022-04-13发生工伤事故后的索赔途径可以采用双方协商的方式或者向当地申请劳动仲裁,又或者采取民事诉讼的程序进行维权。途径一:双方协商劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。途径二:申请劳动仲裁根据《工伤保险条例》规定,在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤