记者从省人力资源和社会保障局获悉,各类在工商部门登记注册各类用人单位都必须参加工伤保险。
根据规定,凡在工商部门登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户,以及非参照公务员法管理的事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,都要参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费。
未按要求参保并缴费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
对于应保未保的用人单位,其职工发生工伤的,用人单位必须按照新《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工发生的相关费用;用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金和用人单位再按照新《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
由工伤保险基金支付的费用项目包括:工伤医疗费、生活护理费、一至四级工伤职工的伤残津贴、经五至十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、工伤康复性治疗费。
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单位不交工伤保险有什么处罚吗江西在线咨询 2022-09-04《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险责令限期参加,补缴应当缴纳的保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保
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单位不交保险会受到什么处罚河北在线咨询 2022-07-061、对于未签订劳动合同的问题:用人单位应当自用人之日起一个月内与员工签订劳动合同的;超出一个月未签订劳动合同的,应当向员工支付两倍薪水;超出2年不与员工签订劳动合同的,法律上视为两方已经签订无固定时限劳动合同。 2、对于未交纳社会保险的问题:用人单位必须为员工交纳社会保险,拒不交纳的,员工能够向当地劳动部门或者社会保险经办组织投诉、投诉,由社会保险经办组织责令用人单位交纳。另外,用人单位不交纳社会
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单位不缴工伤保险不享受工伤待遇吗?湖北在线咨询 2022-12-03我国境内的用人单位都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费,这是一种法定义务;我国境内的职工都可以享受工伤保险待遇,这是一种法定权利。如果有的用人单位不参加工伤保险的社会统筹,一旦职工发生工伤事故,一切费用也都应由用人单位按照《工伤保险条例》中的有关规定支付。