工伤赔偿如何划分责任等级-法师兄

工伤赔偿如何划分责任等级

来源：互联网时间： 2024-07-30 04:38:33 365 人看过

一、工伤赔偿如何划分责任等级

工伤鉴定分十个等级，2到4级是完全丧失劳动能力，5到6级是大部分，7到10级就是部分丧失了。

到了退休年纪办好手续，就不用再给伤残津贴了，可以去领基本养老金，如果不够的话，工伤保险会补上。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤赔偿如何举报

关于工伤纠纷的举报和投诉途径，具体操作方法如下所示：首先，当劳动者因工伤事宜与雇主发生纠纷时，可选择向所在地的劳动行政部门进行投诉；若劳动者与雇主之间的工伤纠纷未能得到妥善解决，也可向当地劳动监察执法大队进行投诉；然而需要注意的是，工伤纠纷并非仅有投诉这一种处理方式，还可以通过双方协商、引入第三方进行调解、申请劳动仲裁以及提起诉讼等多种途径来解决问题。

对于需要申请仲裁的情况，应在法律规定的期限内向相关机构提交书面申请；如果对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决持有异议，则可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。

值得强调的是，劳动争议未经仲裁程序的，当事人无权直接向法院提起诉讼。

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