1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、部分地区会在婚假的基础上延长假期,不同地区假期数目不同。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
一、丧假期间有抚慰金吗
抚慰金是发给伤残人员或因工伤死亡劳动者直系亲属的费用。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。丧假期间是没有抚慰金的。
二、婚假规定有效期多久
婚假有效期一般是3天。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。男性法定结婚年龄是年满22周岁,女性法定结婚年龄是年满20周岁。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。再婚的夫妻按照法律规定也可享受法定婚假。
三、丧假国家规定是什么
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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