工伤期间是否有收入支付-法师兄

工伤期间是否有收入支付

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:15:43 226 人看过

工伤期间有工资，但与停工留薪期不同。工伤治疗期间，职工原本的工资福利和待遇不变，但不含加班工资，由单位支付。不是因为工作遇到的事故，不能认定为工伤，不享受工伤待遇。

有工资，工伤期间和停工留薪期是相似的含义，职工因为工作原因，在工作时间和工作地点遭遇工伤事故，需要暂时停止工作接受医疗的，在工伤治疗期间，原本的工资福利和待遇不变，但是不包括加班的工资，由其所在的单位支付。如果不是因为工作遇到的事故，不能认定为工伤，不享受工伤待遇。

实习期离职有没有工资

实习期离职有工资。实习期的注意事项：

1、实习期间实习时间可约定当天不超过8小时。因特殊情况超过8小时的，实习单位应当按照加班工资的计算方法向实习生支付报酬；

2、实习期间实习报酬约定实习单位每月向实习生支付合理实习报酬，拖欠实习报酬违约责任；

3、实习期间实习生伤亡的处理是非常重要的。从保护实习生权益的角度来看，如果伤亡事故可以与实习单位达成一致，实习单位应按照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免因缺乏法律依据而损害实习生权益；

4、实习期间实习生知识产权归属协议；

5、对于纠纷的处理，实习生可以与用人单位约定友好协商和诉讼的处理方式。

《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

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