异地搬迁补偿标准怎么算的-法师兄

异地搬迁补偿标准怎么算的

来源：互联网时间： 2023-06-02 21:11:49 239 人看过

所谓异地搬迁，其实有两种，一种是公司异地搬迁，第二种则是住宅异地搬迁。

1、我们先来看看第一种，公司异地搬迁的情况。公司异地搬迁，其中也包含两种，一种是你愿意跟随公司，去到新公司地址去工作，而另一种则是，你不愿意跟随公司，去到新公司地址去工作，这两种情况不一样，所以相对的措施也不一样，如果你愿意跟随公司，去新的公司地址去工作的话，那就是按基本的工资标准给你一定的补偿，而如果你不愿意跟随公司，去到新的公司地址去工作的话，那你可以要求公司给你一年一个月的经济补偿金，但是，这个的条件是在你的公司搬到的新的地方，是离开了本来的市区，如果你新公司的地址还是在原来的市区的话，那你是没有补偿的。

2、我们再来看看住宅异地搬迁的情况。这总情况是属于较多的情况，当然也有其他类型的案例。住宅异地搬迁也有两种方法，一种是产权交换式补偿，一种是货币补偿。产权交换式补偿最常见的是房屋价值补偿，就是对你的房屋的价值进行补偿，你的房屋价值不能低于当时的市场价格，而市场价格，指的是地方级的政府部门依据每年的房价，来制作相应的房屋市场价格表，并给要你们看，如果你不了解你的区域所对应的房屋市场价格，你可以找当地政府的建设部门给你价格表或者对价格表示有疑议的，也可以申请专家为你的房屋进行价格评估。而货币补偿的方式，其实大体上和住宅异地搬迁的内容差不多，只是比住宅异地搬迁的内容多一条，就是计算补偿金时，将公摊补助面积也算在里面。

由此看来，异地搬迁有很多种，而他的补偿方式也有很多种。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多货币相关文章

仲裁委员会
场地搬迁补偿标准

平房：一般平房：200元／平方米；砖木平房260元／平方米；砖混平房300元／平方米；楼房：砖木280元／平方米；砖混320元／平方米。土地补偿标准32000元／亩（依据基准地价测算）。一、什么情况下不能实施强制拆迁第一，未经行政裁决的，不得行政强制拆迁。第二，除经依法裁决并由法院或者区县政府强制执行外，在拆迁当事人未达成拆迁补偿安置协议的情况下，任何单位和个人不得先行拆除被拆迁人的房屋。第三，拆迁未向被拆迁人提供拆迁补偿资金或者符合国家质量安全标准的安置用房、周转用房的，不得强制拆迁。二、拆迁流程是怎样的建设单位申请领取房屋拆迁许可证—－房屋拆迁管理部门颁发拆迁许可证—－房屋拆迁管理部门发布拆迁公告－－－－拆迁人书面通知拆迁范围内的房屋所有权人――被拆迁人向房屋拆迁管理部门了解补偿方式和补偿金额、安置用房面积、安置地点和搬迁过渡方式等事项－－－－－拆迁人与被拆迁人、承租人签订拆迁补偿安置

2023-03-15

297人看过
抚养义务
异地扶贫搬迁补助标准

一、异地扶贫搬迁补助标准是什么1、搬迁补助标准：建档立卡贫困人口人均住房补助2万元，非贫困人口人均住房补助1.2万元;签订旧房拆除协议并按期拆除的，人均奖励1.5万元。鳏寡孤独残(无生活来源、无劳动能力、无法定抚养义务人的“三无人员”)等特困户先由民政供养服务机构进行安置，民政供养服务机构不能安置的，再由政府根据家庭实际人口统一提供相应的安置房，免费居住，产权归政府所有。2、住房建设标准：按照“保障基本”的原则，防止贫困农户因搬迁负债而影响脱贫，城镇安置的按人均不超过20平方米，农村安置的按人均不超过25平方米，每户住房面积根据家庭实际人口合理确定。办理流程：自愿申请搬迁→易地扶贫搬迁项目主管部门或实施单位公示搬迁户名单→搬迁群众纳入年度实施计划→下达年度资金计划→搬迁群众享受补助资金。《关于印发“十三五”时期易地扶贫搬迁工作方案的通知》异地扶贫搬迁”（全称扶贫移民异地搬迁）项目，该项目以

2023-04-07

339人看过
合同内容
企业因拆迁异地搬迁员工补偿标准

一、企业拆迁异地搬迁员工的补偿标准是什么？用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。1、如果员工愿意到异地工作，双方可以协商，要求单位提供必要的帮助，比如提供班车、宿舍等。2、员工如果不愿去，属于客观情况发生重大变化，原来劳动合同不能继续履行，双方经协商不能达成一致，单位是要给补偿金的。如果没有提前一个月通知，还要按照上一月的工资标准，给一个月的代通知金。补偿金的标准是按照员工离职前12个月的税前工资去算。如果这其中有年终奖，要把年终奖除以12，再看涉及到年终奖的有几个月，把这部分钱算进去。算出平均数后，按照员工在单位的工作年限，满一年给一个月的补偿金，满半年不满一年的，也是一个月的工资，不满半年的是半个月的工资。对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事

2023-03-24

327人看过
合同内容
公司搬迁异地怎么补偿

一、工厂搬迁补偿标准是什么？企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。二、工厂搬迁拆迁程序1、调查核实。拆迁人收到征地批文后，首先要到派出所、房管站抄录征地范围内的常住人口，以及全部房产情况，按表格逐一登记，并上门大量核实。2、逐户走访。拆迁人应成立拆迁小组，对所有的被拆迁人逐户走访，全面进行宣传接触，了解被拆迁人的拆迁安置愿望。3、编制拆迁计划。根据调查核实的情况以及国家、地方有关拆迁的法律规定，及时编制拆迁计划和拆迁方案，确定拆迁时间、拆迁步骤和拆迁形式。4、申请拆迁。拆迁人持有关的国家批文、拆迁计划和拆迁

2023-03-27

262人看过

合同内容
企业拆迁异地搬迁员工的补偿标准是什么？

1、如果员工愿意到异地工作，双方可以协商，要求单位提供必要的帮助，比如提供班车、宿舍等。2、员工如果不愿去，属于客观情况发生重大变化，原来劳动合同不能继续履行，双方经协商不能达成一致，单位是要给补偿金的。如果没有提前一个月通知，还要按照上一月的工资标准，给一个月的代通知金。补偿金的标准是按照员工离职前12个月的税前工资去算。如果这其中有年终奖，要把年终奖除以12，再看涉及到年终奖的有几个月，把这部分钱算进去。算出平均数后，按照员工在单位的工作年限，满一年给一个月的补偿金，满半年不满一年的，也是一个月的工资，不满半年的是半个月的工资。对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房

2023-04-16

419人看过
抚养义务
贫困户异地搬迁补助标准

一、贫困户异地搬迁补助标准建档立卡贫困人口人均住房补助2万元，非贫困人口人均住房补助1.2万元;签订旧房拆除协议并按期拆除的，人均奖励1.5万元。鳏寡孤独残(无生活来源、无劳动能力、无法定抚养义务人的“三无人员”)等特困户先由民政供养服务机构进行安置，民政供养服务机构不能安置的，再由政府根据家庭实际人口统一提供相应的安置房，免费居住，产权归政府所有。二、贫困户国家对贫困户的界定，有其严格的划分标准：即绝对贫困人口(年人均纯收入低于627元)，相对贫困人口(年人均纯收入628—865元)，低收入人口(年人均纯收入866—1205元);一般收入和高收入(年人均纯收入1205元以上)。通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体。

2023-05-09

62人看过