如果工资被公司无故克扣的话,那么首先和公司协商发完整的工资,如果协商不成的话那么就到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,如果都不行的话直接到人民法院起诉公司要求支付工资。
一、在企业上班10年被公司辞退能赔偿多少?
对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还可以到劳动部门领取失业金,不过是要在之前交失业保险。最后,单位应补偿劳动者这十年来应缴未缴的养老保险、医疗保险、失业保险等。这些都可以向单位谈,但这一定是要补缴,如果协商不成,可以去劳动局投诉。
1、无合同的话视为无固定期限的劳动合同。
2、如非特殊原因辞退(劳动者犯罪或者给单位造成了巨大的经济损伤等),应当向劳动者发放补偿金,如果劳动者在单位工作了十年那么单位应当补偿十个月的工资。
3、如果是已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。如果单位不给予补偿,可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁,需要公司或者单位辞退的辞退书予以证明。
二、公司无故克扣工资怎么办
目前,我国的相关法律加大对劳动者合法权益的保护。在工作过程中,如果遇到用人单位无故克扣工资的情况,那么,劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依据规定,责令单位及时补足克扣的工资。此外,劳动者还可以要求用人单位作出相应的经济赔偿。如果投诉无法解决克扣工资的问题,还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
三、上班是上第13天工资没发怎么办
可以的,但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你想拿到你这13天的工资的话,你必须去办理辞职,就算你在试用期,也必须是伴侣辞职,不然的话,他会扣你工资,或者说不发放你工资,你当你自己处理,因为你是一个新人,干进去一个公司或者一个厂,在干满三天,如果说你的这还是你的试用期的话,你根本不可能拿到工资,只有你走正常的途径才可以,才可以拿到这三天的工资。
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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扣工资如何要回来广西在线咨询 2023-05-29用人单位即使足额支付劳动者的工资,这是其法定义务。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则便构成对劳动者合法权益的侵害,将受到劳动法律的制裁。
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工资被老板扣了想让回来可以吗河南在线咨询 2022-08-27鉴于你的情况,你可以向你所在单位地的劳动部门投诉,劳动监察部门会有专业的法律顾问及工作人员协助你的,一般7个工作日就会有结果。如果他不执行,你可以申请劳动仲裁!我在14年和你的情况差不多,就是这么处理才把1万多元的工资要回来的。以下是我给你整理的资料: 1、什么是劳动监察? 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可
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了从工资里扣了钱没给交怎么才能要回来怎么要上那要西藏在线咨询 2022-10-25根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;....