三人合伙，务必杜绝三种情况发生：（一）33．3％，33．3％，33．3％。三人合伙，股权均分，仍然是大忌中的大忌。比两人合伙，股权均分更让人头疼的是：除了决策效率极为低下，更容易出现互相推诿的情况。在无法量化的运营中，没有天平可以精准的衡量一个人的贡献，因此我们只能在根源（股权架构）解决问题！由于股权一样，贡献不一样，导致了三位合伙人的心理不平衡，久而久之，就会出现推诿的情况发生。合伙人甲觉得合伙人乙没有做多少贡献，便派给他一堆他的工作。合伙人丙觉得合伙人甲越权，害怕有朝一日大局被甲掌控，便故意消极怠工……（二）49％，47％，4％。我们假设甲乙丙分别49％，47％，4％。《公司法》赋予了甲和乙一票否决权，而丙呢，和甲乙任何一个股东联合就会拥有49％＋4％＝53％的股权和47％＋4％＝51％的股权，无论53％还是51％均已超过二分之一，这是另一个权限生效，那就是控制权。所以说这是一个很危险的架构：首先丙分红太少，不能长久。第二是甲和乙股权一样，很容易陷入互相推诿和对控制权的明争暗斗当中。那么这时丙就会成为被讨好的对象，而丙很易要挟甲乙任何一个股东，从而达到一些对自己有益对公司无益的目的。比如说丙想招一个毫无能力但对自己忠诚的人进来，在健康的股权架构下，甲乙股东会毫不犹豫的反对掉。而在这种“要挟”式的股权架构中，甲乙会迅速通过。因为甲乙都明白一个道理：控制权比公司的发展更重要。这种争斗都是不健康的分配方式造成的，一定要坚决杜绝！（三）40％，30％，30％。我们假设甲乙丙分别持有股权40％，30％，30％。乙和丙两人任何一人和甲的股份相加都会产生这样一个结果：30％＋40％＝70％。而70％已经越过三分之二这条最关键的生命线：绝对控制权。那么这时候乙和丙就会有出局的危险。另一种情况是：假如乙和丙关系很好，他们的股权加起来30％＋30％＝60％。而60％超过了二分之一的分水岭。那么大股东就很容易被架空。如果这时候乙和丙联合投资人做增资扩股，把甲的股份稀释到三分之一以下。那么甲同样有出局的危险。

三人合伙人合作协议书的内容有什么

甲方：某某，身份证号，联系方式。

乙方：某某，身份证号，联系方式。

丙方：某某，身份证号，联系方式。

甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营某某事宜达成如下合伙协议：

第一条合伙宗旨

利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益

第二条合伙组织名称、合伙经营项目

合伙组织名称为：某某组织，合伙经营项目为：某某项目。

第三条合伙期限

自某年某月某日到某年某月某日止。

第四条合伙组织财产份额分配

各合伙人占有合伙组织财产份额为：多少。

第五条工资、盈余分配与债务承担

1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为4000。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。

2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。

3．、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。

第六条除名退伙、出资的转让：

（1）除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

1．个人丧失偿债能力；2．未履行出资义务；3．因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失；

4．执行合伙组织事务时有不正当行为；5．合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。

（2）合伙组织财产份额的转让：

合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。

第七条各股东决不允许私自动用店里的营业额。

合伙人甲：某某

合伙人乙：某某

合伙人丙：某某

以上就是对三人合伙人合作协议书的内容有什么的相关解释。通过签订合作合同协议能够保障双方的合法权益不受侵犯，在进行维权时也有法可依。但在签订合作合同协议时，需要注意该协议产生效用的期限。

《中华人民共和国公司法》第三十六条有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。《中华人民共和国公司法》第三十八条首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。《中华人民共和国公司法》第三十九条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议