一、公司压一个月工资离职后该怎么办?
可以与雇主沟通,询问原因并要求支付应得的工资。如沟通无果,如果你认为自己的权益受到了侵犯,可以寻求法律援助。咨询律师或法律援助机构,了解你的权利和可行的法律途径。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
面对公司压一个月工资的情况,离职后该如何处理在许多工作场所,尤其是某些中小型企业,存在一种常见的现象:公司会压一个月的工资。这意味着,即使你离职,未发的工资可能仍会被扣留。面对这种情况,作为离职员工,应该如何保护自己的权益呢?首先,你需要明确一点:公司无权随意扣留你的工资。如果你发现自己的工资被扣留,可以与雇主沟通,询问原因并要求支付应得的工资。如果与雇主沟通无果,你可以考虑采取以下措施:
1.收集证据:保留所有与工作有关的文件和记录,包括合同、工资单、银行记录等。这些证据将有助于你在法律程序中证明自己的权益。
2.寻求法律援助:如果你认为自己的权益受到了侵犯,可以寻求法律援助。咨询律师或法律援助机构,了解你的权利和可行的法律途径。
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁:一定要明白由劳动争议引起的纠纷首先不是向法院起诉,而是向劳动仲裁委申请仲裁。
4.提起诉讼:如果必要,你可以考虑向法院提起诉讼。在此之前,确保你已经充分了解了法律程序和自己的权利。此外,为了避免这种情况的发生,建议你在入职前仔细阅读劳动合同,确保其中没有不合理的条款。同时,了解公司的工资支付制度和时间,以便在出现问题时及时采取行动。总之,如果你发现公司压了一个月的工资并且离职后未得到支付,不要放弃自己的权益。通过适当的法律途径和准备,你有可能成功地争取回自己应得的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者如何保护自己的权利?
劳动者如何保护自己的权利劳动者是社会经济生活中的重要力量,他们的权利和利益应该得到充分的保障。然而,在现实生活中,许多劳动者面临着权利受到侵犯的情况,这时候他们应该如何保护自己的权利呢?
第一,劳动者应该了解自己的权利。
第二,劳动者应该与雇主建立良好的沟通。
第三,劳动者可以向当地的劳动监察部门、劳动仲裁委员会等机构寻求帮助。
第四,劳动者可以加入工会。工会是劳动者自己的组织,它代表劳动者的利益,为劳动者争取更好的工作条件和福利待遇。通过加入工会,劳动者可以获得更多的支持和帮助,更好地维护自己的权利。只有这样,才能保障劳动者的利益,促进社会的公平和和谐。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
辞职后工资压一个月后发咋办?
108人看过
-
公司压一个月工资 辞职不给了
275人看过
-
公司辞退签了辞职书公司压一个月工资
247人看过
-
压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
237人看过
-
为什么辞职后工资要压一个月
438人看过
-
工作一个月离职但被压了半个月工资
394人看过
-
-
在公司做四个月离职了,工资是压一个月吗内蒙古在线咨询 2022-03-15《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由此来看,您付出劳动,公司应当及时足额支付您的劳动报酬,没有法定理由,公司无故拖欠工资或克扣您的工资是违反相应法律规定的。建议您可到单位所在地的劳动争议调解中心申请劳动争议调解,也可到区县的劳动监察大队举报,要求公司支付您的工资。
-
公司拖欠工资一个月以上一个月的,离职后,我该怎么向公司要工资呢广东在线咨询 2022-02-09如果是这样也不难,按照规定你应当提前30天提出辞职被告,到了30天不让走人,你可以新账老账一起算。申请劳动仲裁,要求公司支付全部工资。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按
-
在xx公司离职一个月后没发工资怎么办?澳门在线咨询 2022-09-29根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
-
新公司入职一个月离职应该怎么办,会发工资吗青海在线咨询 2022-11-27提前一个月递交辞职申请,这是劳动法规定的,也是劳动合同中规定的,这是必须要做的。所以你要做好一个月的准备。但新公司入职一个月离职为了马上能去新公司,所以事情比较麻烦,需要你在两边协调。 一是与原公司的协调。多在人情上做文章,向上司强调那边比较急,请求尽快批准你的辞职,你会全力完成手头的工作,认真办好移交手续,单位有需要,你会随时回来处理,请上司和人力资源部帮忙尽快批准辞职。另外,做好暂时不能批准的