老板没有正当理由就扣钱的,违法。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他费用。
一、什么情况下可以责令支付赔偿金
可以责令支付赔偿金的情况有:
(1)无故克扣或拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)劳动合同终止后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位有权扣除工资。例如,法律最终规定了以下情况,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位应当代扣代缴的社会保险费用;
(3)法院判决、裁定要求代扣代缴的赡养费、赡养费;
(4)法律、法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、医保可以自己交的吗
医保可以自己交。劳动者未到用人单位就业的,可以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。劳动者与用人单位缴纳劳动关系的,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
三、个体工商户办社保流程
社会保险应当按照以下方法交:
1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。
-
没给老板发工资属于犯法吗?
88人看过
-
企业扣员工社保给员工这样属于违法吗
142人看过
-
公司公司老板私扣员工报酬属于侵权吗
153人看过
-
老板账户给员工发工资要扣税吗
465人看过
-
员工工资不够老板扣合法吗
404人看过
-
老板个人给的奖金属于工资吗
443人看过
孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
-
-
老板以各种理由扣员工工资,属于违法行为吗,有什么样的行为违法吗宁夏在线咨询 2022-03-07【法律意见】要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
-
老板不给我工资我不敢跑属于违法行为吗江西在线咨询 2022-08-09您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。 超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资
-
-
老板不给工资给老板放气违法吗湖南在线咨询 2022-02-07违法。拖欠工资属于劳动纠纷;给老板车放气属于故意损坏财物;两种关系性质不同,所导致的结果也不同。劳动纠纷,劳动者可以向劳动监察部门或各级信访机关举报老板不发工资或向劳动仲裁委员会申请仲裁;如果老板有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么他可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而