一、社保金如何申请领取

社保金申请领取的方式如下：

1．到社保局领取

如果你需要领取社保金，可以到当地社保局进行办理。在领取社保金之前，你需要准备好相关的证件和材料，例如身份证、社保卡、医保卡等。领取时，需要填写一份领取申请表，并提交相关证件和材料。社保局会在规定的时间内将社保金打入你的银行账户。

2．在银行领取

如果你的社保金已经打入银行账户，你可以到银行进行提取。在提取时，需要携带身份证和银行卡。一般来说，银行会对提取金额有一定的限制，需要提前了解清楚。

3．在TM机上提取。

4．通过手机银行提取。

二、补缴社保需要什么材料

1．参保人的劳动合同。

2．工资支付的凭证或者是工资支付的记录。

3．用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。

4．其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

三、补缴社保金额如何计算

补缴社保金额如下计算：

1．补缴金额：补缴金额＝补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：

2．个人帐户金个人帐户金＝补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。

3．个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分＝补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。\n从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。