因为纠纷给对方造成4万损失会怎样判刑
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 00:07:53
172 人看过
在因民事纷争而导致对他人财产的损害行为中,如果涉案金额达到较大或存在其他严重情形者,我们将以此来判断其是否具备犯罪的主观要件,并参照相关刑法条款,认定其为故意毁坏财物罪。
其次,如果所造成的财产损失未达五千元之多且情节轻微,那么依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,此类行为并不构成犯罪。
然而,无论结果如何,对他人财物造成破坏者,都必须承担相应的民事赔偿责任。
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
因违约给对方造成损失的,应当怎样计算损失赔偿额
243人看过
-
因违约给对方造成损失的法律规定
150人看过
-
因产权纠纷造成乙方损失如何追责
292人看过
-
因为经济纠纷车被对方砸判刑吗
327人看过
-
因纠纷损坏财物会怎样
369人看过
-
合同纠纷没钱还给对方会判刑吗
487人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
因失职造成损失怎么判北京在线咨询 2023-07-19劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。 2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的
-
因为失职造成损失,渎职100万刑事责任是哪些?新疆在线咨询 2022-12-16公司法 第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 个人独资企业法 第三十八条投资人委托或者聘用的人员管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同,给投资人造成损害的,承担民事赔偿责任。 第四十条投资人委托或者聘用的人员违反本法第二十条规定,侵犯个人独资企业财产权益的,责令退还侵占的财产;给企业造成损失的,依法承担赔
-
因对方追尾造成的损失费交通费油费对方不给四川在线咨询 2022-09-23车辆追尾发生了后,由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担。双方均有责任的,先由保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由双方根据事故责任认定书划分的责任按比例承担赔偿责任。的项目包括:医疗费、护理费、、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
-