与用人单位存在劳动关系是劳动者申请工伤认定的前提条件。若无证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,是无法申请工伤认定的。没有劳动合同,在申报工伤时,就需要先申请劳动仲裁来确认劳动关系。没有劳动合同,可以根据工资条,工作服,工作证等证据,通过申请劳动仲裁来确认劳动关系。
申请工伤认定材料要原件吗
这是需要看什么材料的。有些材料是需要原件的。
根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,工伤职工个人申请劳动能力鉴定,应当填写《劳动能力鉴定申请表》,并提交以下资料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。医疗机构的住院病历原件由医疗机构保存,提交的复印件须经医疗机构加盖印章,同时提交原件和复印件的,经审验后原件会退还工伤职工。工伤职工个人申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定表用人单位是否签字不是必经程序。
(五)用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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是否认定为工伤关键看“三大要素”
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申请工伤认定是否要具有劳动关系,劳动关系怎么认定
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申请工伤认定是否需要先确定劳动关系
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申请工伤鉴定前是否需要确认劳动关系
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 提出工伤认定应当提交下列材料有工伤认定申请表;用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊... 更多>
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申请工伤是否要确认劳动关系辽宁在线咨询 2022-11-15申请工伤要确认劳动关系。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的相关规定,提出工伤认定申请需要提供的材料有:“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。所以,申请工伤是要确认劳动关系的。
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申请工伤认定是否要先确定劳动关系内蒙古在线咨询 2022-11-051、申请工伤认定之前,需要先确定劳动关系。确定之后,才能准备工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料、医疗诊断书或职业病诊断书依法去申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意
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工伤认定前提是否需要申请劳动关系认定河南在线咨询 2022-11-09申请工伤确认劳动关系是必须的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一,如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害,则不由用人单位赔偿。
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申请工伤认定是否需要先确定劳动关系黑龙江在线咨询 2022-10-12申请工伤需要先确定劳动关系,如果对劳动关系存在争议的,应当先向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。 人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后,当事人应将有关法律文
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申请工伤认定是否需要先确定劳动关系?广西在线咨询 2023-01-05申请工伤认定需要先确定劳动关系,现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。