如果企业终止或终止劳动合同,员工是否应经济补偿?是
企业经营期满,用人单位与职工解除劳动合同的,应当向职工支付经济补偿金。原因是企业经营期满终止劳动合同属于“客观条件”的变化,用人单位不能履行劳动合同。用人单位提出解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿金的,劳动合同一经依法订立即具有法律约束力,双方应充分履行劳动合同规定的义务。经营期满,企业可以继续延长经营期限。如果延误不是由雇主和雇员的过失造成的,而是由客观原因造成的,则属于《劳动法》第26(3)条规定的“客观情况”。用人单位应当依法解除劳动合同,给予劳动者经济补偿。用人单位因故意或者过失不延长经营期限而解除劳动合同的,用人单位应当依照《劳动法》第十七条、第九十八条的规定承担违约赔偿责任,并赔偿劳动者因解除合同而遭受的经济损失。经济损失按劳动部颁布的《违反劳动法劳动合同规定的赔偿办法》和《违反和终止劳动合同经济赔偿办法》规定的标准计算劳动者在何种情况下可以获得经济补偿
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1。未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的
2。未按时足额支付劳动报酬的
3。未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益。因本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
收入不在确定经济补偿基数范围内
劳动者的下列劳动收入不在经济补偿基数范围内:
>1,劳动保护费,如工作服、解毒剂、冷饮等
2。按规定不计入工资总额的各种劳动报酬和其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术进步奖、中国技能奖、稿费等,讲课费、翻译费等
-
企业经营期满终止劳动合同,应当向职工支付经济补偿金吗
230人看过
-
企业经营期满解除或终止劳动合同是否应当支付员工经济补偿金
494人看过
-
企业解除或终止劳动合同支付经济补偿金的情形
74人看过
-
用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形
243人看过
-
用人单位解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金的情形
319人看过
-
解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付
374人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金吗江西在线咨询 2022-05-31《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
-
单位违法解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金和代通知金青海在线咨询 2022-03-18单位支付一次性经济补偿金,《劳动合同法》第四十七规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”。“所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。支付代通知金单位,依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同需要提前通知,未提前通知的应当额外支付一个月工资,同时单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金。[柳律师解答,拒绝同行复制]单
-
劳动合同终止要向企业支付经济补偿吗湖南在线咨询 2022-06-26劳动合同终止,如果有以下情形的,企业需支付经济补偿金:合同期满后企业不愿意续签;企业被人民法院依法宣告破产;或者被责令关闭、主动决定解散的等。
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同应该向劳动者支付经济补偿金吗?海南在线咨询 2022-02-28应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解
-
劳动合同解除或者终止后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的时间新疆在线咨询 2022-01-26经济补偿金是是在劳动合同解除或终止后,用人单位依照法律规定一次性支付给劳动者的经济上的补助,其前提是解除或者终止劳动合同,在办理工作交接时支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解