2022年企业/事业单位取暖费发放标准-法师兄

2022年企业/事业单位取暖费发放标准

来源：互联网时间： 2023-07-17 08:41:18 406 人看过

取暖费发放标准是三千一百六十一元人民币。已经参加了社保的退休及退职职工，按照2010年人民政府对于取暖费制定的标准进行发放，是三千一百六十一元。参加了职工养老保险并且一次性缴费之后，每月领取养老金待遇的人员，按照两千一百八十四元的标准进行发放。在职人员取暖补贴标准为2020年10月岗位工资、薪级工资和市直机关同职务等级的津贴补贴三项之和。

欠取暖费受诉期多少年

欠取暖费属于民事纠纷，在2021年前民事权利的诉讼时效为2年，在2021年民法典生效后，民事权利的诉讼时效为3年。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。因此债权人需要在应当缴纳取暖费之日起三年内起诉。

《关于发放2020－2021年度取暖补贴的通知》第二条在职人员取暖补贴标准为2020年10月岗位工资、薪级工资和对应秦皇岛市市直机关同职务等级的津贴补贴三项之和；离退休人员取暖补贴标准为2020年10月基本离退休费和离退休前职务对应秦皇岛市市直机关同职务等级的津贴补贴两项之和。

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取暖费发放标准内容是什么取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。1、对于发取暖费，国税函〔2009〕3号文件规定，取暖费包含在职工福利费中，《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》(国税函〔2008〕264号)规定，2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按税法规定扣除。2、对于发取暖用品，属于劳保费的列支范围，《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。有的企业可能二者同时发放，比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费，同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。对此类情况，以现金形式发放的取暖费属于福利费支出，

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