青岛市政府规定丧假多少天-法师兄

青岛市政府规定丧假多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 22:23:51 349 人看过

一、青岛市政府规定丧假多少天

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多丧假相关文章

总公司
青岛市人民政府通告（外企）

发布部门:青岛市人民政府发布文号:为加强对常驻青岛市的外国企业代表机构及人员的管理和服务工作，根据《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》和《中华人民共和国国家工商行政管理局关于外国企业常驻代表机构的登记管理办法》，将有关事宜通告如下：(一)凡经工商行政管理部门核准登记的外国企业常驻青岛代表机构的人员，都要到青岛市工商行政管理局分别领取代表证和工作证。代表证和工作证是持证人凭以开展正常业务活动的身份证明。凡未经批准登记发证的外国企业人员不得开展常驻代表机构的业务活动。各机关团体、企业、事业单位接待外国企业常驻代表机构人员时，要凭外商代表证和中国雇员的工作证洽谈业务和办理其他有关事宜。青岛市工商行政管理局受国家工商行政管理局的委托，向已登记的外国企业常驻青岛代表机构的人员颁发代表证。(二)为适应我市进一步开放的需要，做好对我市外国企业常驻代表机构及人员的服务工作，特于一

2023-06-05

228人看过
丧假
员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。一、请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部

2023-02-14

299人看过
丧假
天津市丧假规定

一、天津市丧假规定凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章劳动法丧假规定放假多少天《中华人民共和国劳动法》关于天津市丧假规定第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。二、私企丧假规定私企丧假规定的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直

2023-03-24

89人看过
合同生效
青岛市人民政府关于修改《青岛市技术引进中专

为加强我市技术引进中的专利管理工作，保证技术引进的起点和水平，有利于对外经济贸易谈判的顺利进行，保证国家和集体的利益不受损失，市政府决定对《青岛市技术引进中专利管理的规定》作如下修改：一、第四条修改为：在技术引进中，凡涉及专利的项目，引进单位应将该项目的可行性研究报告报青岛市专利管理处；青岛市专利管理处应在十五日内将项目中涉及的专利的法律状态基本查清，并出具法律状态审查报告、签署意见、附具检索报告及所涉及的专利文献文本。对未经专利的法律状态审查的技术引进项目，市经济委员会不予审批。二、第五条修改为：涉及专利的市重点技术引进项目的谈判，必须有青岛市专利管理处的技术人员参加。三、第六条修改为：青岛市专利管理处对技术引进项目中涉及的专利的法律状态审查的主要内容是：查清有关技术是否是专利或有效专利，该专利受到保护的地区和时间，以及该专利是否在中国申请并获得批准。附：青岛市技术引进中专利管理的规定第

2023-04-23

471人看过

法律综合知识
青岛计划生育假期有多少天？

青岛计划生育服务基本项目：1、放置／取出宫内节育器；2、输卵管／输精管结扎术；3、人工流产术或引产术；4、皮下埋植避孕术。青岛计划生育手续假期享受条件：凭医疗机构或计划生育技术服务机构出具的证明，享受计划生育手术假期。青岛计划生育手术假期规定：1、放置宫内节育器：自手术日起休假3天；2、取出宫内节育器：当日休假1天；3、输卵管结扎术：休假30天；4、输精管结扎术：休假10天；5、怀孕12周以下施行人工流产术：休假15天；6、施行人工流产术同时放置宫内节育器：休假17天；7、施行人工流产术同时结扎输卵管：休假45天；8、怀孕12周以上、16周以下施行引产术：休假30天；9、怀孕16周以上施行引产术或死胎：休假42天；10、怀孕12周以上施行引产术同时结扎输卵管：休假45天。11、皮下埋植避孕术：休假3天。青岛计划生育手术假期工资规定：规定假期期间视为出勤，工资、福利待遇不变。最新问题咨询回复

2023-12-09

127人看过
丧假
国家规定丧假多少天，丧假工资怎么发

一、国家规定丧假多少天员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。二、丧假工资怎么发《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当

2023-06-07

60人看过
竞争
青岛市人民政府办公厅关于建立青岛市规划设计有形市场的通知

各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：随着社会经济发展和城市建设步伐的加快，我市规划设计市场日趋活跃，但由于缺乏相应的监督管理机制，基本处于隐形、无序，甚至恶性竞争状态。不正当竞争严重影响了设计单位引进高水平设计人才、改进设计手段的积极性，也阻碍了国内外高水平设计单位进入青岛规划设计市场，造成我市规划设计缺少精品、品牌项目。为整顿和规范规划设计市场秩序，提高规划设计水平和审批工作效率，提升城市形象，优化发展环境，现就建立青岛市规划设计有形市场有关问题通知如下：一、市规划部门负责规划设计有形市场的建设和监管工作。青岛市规划设计评审中心受市规划局委托，负责规划设计有形市场的具体组织管理工作。二、凡城市规划区范围内的建设项目规划设计方案，除经市级以上保密部门认定的保密等特殊项目外，都必须进入市规划设计有形市场，根据建设项目的重要程度，在市内、省内、国内或国际公开招标规划设计方案。对未按规定

2023-04-22

52人看过
法律综合知识
丧假规定多少天，丧假的证明材料有哪些

一、年劳动法中丧假的规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。二、向公司请丧假的证明材料：员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明按国家人社部门

2024-01-18

446人看过

二胎
青岛二胎产假规定

现在国家已经开放二胎政策了，所以如果想要生二胎的话，这个时候是最合适的选择，我们都知道每个孕妇都可以享受产假的，但是二胎有没有产假呢?我们国家对于二胎的产假确实有明确的规定，那么青岛二胎产假规定如何呢?一、青岛二胎产假规定《通知》明确，目前，国家规定的产假按照《女职工劳动保护特别规定》执行。在此基础上，省计生条例明确规定增加产假60天。即：起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假;其中，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。山东省实施新条例后，非晚育人员的产假明显增加。按照省人大有关解释，青岛同时明确，符合新《中华人民共和国人口与计划生育法》、原条例和新条例生育子女，女方3月30日尚处于国家规定的产假期间的，可以顺延享受新条例第二十五条规定的增加产假和生育津贴。女职工生育按规定享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金负担。二、青岛二胎假期根据国

2023-05-13

278人看过
二胎
青岛男员工陪护二胎产假多少天

一、青岛男员工陪护二胎产假多少天二胎的陪产假和一胎没有区别。《山东省人口与计划生育条例》规定，已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。因此，二胎生育的男方不享受护理假即陪产假。二、陪产假又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利，发生争议向各地卫生计生委投诉。

2023-05-28

330人看过
病假
青岛病假工资规定2023

一、青岛病假工资规定20201、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八

2023-05-28

347人看过
法律综合知识
法律规定青岛退休金多少？

一、法律规定青岛退休金多少?青岛退休金的最低标准在2000元左右。退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取退休工资的多少。每月退休工资=基础养老金个人账户养老金基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。还以青岛小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：月领养老金1268元={(50005000x1)*2x15x1%}(5000x8%x12x15/139)月领养老金2959元={(50005000x1)*2x35x1%}(5000x8%x12x35/139)二、山东退休的年龄依据是什么?下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满

2023-05-01

330人看过

丧假
公务员丧假多少天2021年新规定

公务员丧假一般是1—3天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。公务员探亲假多少天2021年新规定2021年公务员探亲假的新规定如下：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-08-01

296人看过
法律综合知识
2019年青岛婚假几天

最新劳动法婚假规定，根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

2022-02-03

253人看过