在出席党的十七大2200多名代表中，全国劳模、全国先进工作者及全国五一劳动奖章获得者有240多名，占全部代表比例的10%左右———这是来自全国总工会相关部门的不完全统计。

包起帆、邓建军、许振超、李斌、孔祥瑞……一个个从一线工人成长起来的专家型人才、一个个劳动模范的名字名动大江南北。在他们背后，工会组织多年大力培养先进人物、引领劳模精神与时俱进的努力功不可没，工会组织长期坚持在广大职工中开展技术革新、技术比武，提高职工技能水平，引导更多职工成长为知识型技能型的新型产业工人的努力功不可没。

这，是工会工作服从、服务于党和国家工作大局的一个侧面。

发展是党执政兴国的第一要务，“发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义”，发展是从根本上解决经济社会矛盾、维护职工合法权益、实现工会工作最终目标的前提和基础。

围绕发展的大局，“为‘十一五’建功立业”，“创建学习型组织，争当知识型职工”，“农民工有困难找工会”，“创建劳动关系和谐企业”，“构建工会帮扶体系”等等，中华全国总工会推出了一系列既彰显特色和优势，又关乎国计民生的有力举措，指导各地工会合力打造出一个个工会工作品牌，彰显勇于担当的责任和自信。

山东省委常委、省政法委书记、省总工会主席柏继民代表说，工会要组织动员广大职工积极投身改革和发展，把增强企业科技开发、市场竞争和抵御风险能力作为主攻方向，围绕技术创新、管理创新、产品开发、市场开拓、节能降耗、提高质量、增进效益、搞好服务等，开展多种形式的群众性经济技术活动，提高广大职工的科技文化素质和思想道德水平。

当前，发展和谐的劳动关系是工会工作的一条主线。河北省委常委、省纪委书记、省总工会主席臧胜业代表主张，工会组织应牢牢把握发展和谐劳动关系这条主线，以劳动合同、集体合同和职代会等方面的制度建设为重点，进一步健全完善利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制，“共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果”。

吉林省总工会主席包秦代表尤其关注国企改制中的劳动关系问题。吉林省总工会要求企业改制时工会组建要跟进，平等协商、集体合同的签订要到位，要让职工心平气顺。2005年至2006年是该省国企改制压力最大的两年，职工信访量不但没有增加，反而下降了。

坚定不移地服从、服务于党和国家工作大局，中国工会将自己的使命与党和国家的命运紧紧联系在一起……