工作1年10个月赔偿多少-法师兄

工作1年10个月赔偿多少

来源：互联网时间： 2024-05-18 12:09:32 62 人看过

根据《中华人民共和国劳动法》所规定，若因特殊原因导致员工在受雇期间被解职，要求获得经济补偿时，需根据员工在当前用人单位实际供职的年份数来实施，即每度过一年完整的工作周期，则应当向任职者发放一个月的基本薪资作为经济赔偿。

然而，对于在以6个月份作为单位基础的时间段内未能完成一整年服务的员工，则可以将两段及以上的时间段合并计算，视为完成了一整年的工作。因此，如该员工在供职时间长达1年又10个月的前提下，满足遭受经济补偿的资格认证，公司便须依据相关法律法规，向该员工支付相当于两个月基本薪资总额的经济赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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