仲裁的原则有:
1、以事实为根据,以法律为准绳原则。这一原则要求在处理合同争议时应本着从实际出发,实事求是的精神,对争议事项作全面认真的调查研究,在查清案件事实的情况下,分清是非,判明责任,并依据法律规定作出正确的裁决,以保证仲裁的客观和公正。
2、先行调解原则。这一原则是指仲裁机构在受理合同争议后,本着促进双方争议的解决、缓解其矛盾的精神,在查清案件事实的基础上首先进行调解,对当事人进行说服教育,以求消除当事人间的隔阂,互相谅解,自愿达成和解协议,从而解决争议。先行调解必须是在当事人自愿接受调解的前提下进行。
3、保障当事人平等地行使权利原则。在仲裁活动中,无论是申请人还是被申请人,它们的法律地位都是平等的,都有权享有仲裁程序规则中规定的各项权利,如陈述事实,进行辩论,提供有关证据、聘请律师参加仲裁活动等。
4、一次裁决原则。所谓一次裁决,又称一裁终局,是指仲裁机构对合同争议实行一裁终审制,即裁决一经作出就具有法律效力,当事人必须执行,不得申请复议,也不得另行向人民法院起诉。一方不执行仲裁裁决的,另一方有权要求人民法院执行。
5、独立仲裁原则。这一原则是指,仲裁机构受理合同争议后,依法享有独立仲裁权,独自在其职权范围内对争议作出具有法律效力的最终裁决,而不受行政机关、其他单位和个人的干涉。
仲裁办案流程有:
1、受理,仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。
2、组庭,双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后,仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。
3、开庭审理,仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。
4、裁决,仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时,则按照首席仲裁员的意见作出裁决。
5、救济途径,双方当事人对仲裁庭作出的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。双方当事人对仲裁庭作出的非终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国仲裁法》第七条,仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。
《中华人民共和国仲裁法》第八条,仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
仲裁的原则有哪些法律规定?按照步骤走,点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我,选择电话咨询即可沟通!
内容已经阅读完了,提醒大家,委托律师一定要慎重,给大家整理了以下几点,熟记:
1、首先,你要先审核律师是否有资质。
2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务,关系都写清楚,特别是律师费用这一块
3、明确授权。
4、慎重付款。
希望对于这一块还是要多注意的,不能过于盲目。
《中华人民共和国仲裁法》(2017修正):第一章 总 则 第七条 仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。
-
仲裁规定:法律对仲裁案件有哪些规定?
212人看过
-
仲裁是什么,仲裁的基本原则有哪些
152人看过
-
涉外仲裁中的实体法律适用原则有哪些?
107人看过
-
仲裁选定仲裁员的原则
157人看过
-
仲裁规则的种类有哪些?
169人看过
-
仲裁鉴定司法鉴定的原则
468人看过
-
仲裁法中的涉外仲裁规则有哪些新疆在线咨询 2021-11-29在国际经贸仲裁活动中,当事人根据其仲裁协议,自愿向各方同意的仲裁机构提交法律关系中已经发生的争议进行仲裁。仲裁协议也是一种合同,不需要特别规定,适用一般合同的法律原则是可行的。事实上,许多国家的仲裁立法和中国1994年仲裁法一样,没有单独规定仲裁协议的准据法。但鉴于我国基层法院处理国际事务的能力和仲裁法生效后的实践,没有明确规定仲裁协议的依据法往往导致一些法院不知所措或以此为借口进行竞争管辖。根据
-
国际仲裁员仲裁的法律原则广西在线咨询 2023-06-11从实体上讲,涉外仲裁案件的法律适用由仲裁庭根据案件的具体情况确定。仲裁庭在选择适用法时,一般遵循以下几条原则: (1)当事人意思自治原则。 (2)与合同最密切联系的原则。 (3)特殊规定原则。 (4)适用国际公约和参考国际惯例的原则。
-
-
企业怕劳动仲裁的原因,法律有哪些规定河北在线咨询 2023-10-06企业怕劳动仲裁的原因: 1、需要按时参与劳动仲裁相关程序。用人单位一般由法定代表人参与劳动仲裁庭审,若法定代表人委托律师的,也可以由律师出席庭审。 2、用人单位败诉的,需要履行相应的义务。用人单位对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。 3、劳动仲裁可能影响用人单位的正常招工。 4、其他原因。
-
劳动争议仲裁实行哪些原则,劳动争议仲裁实行哪些原则的原则是什么广东在线咨询 2022-02-15劳动争议仲裁,是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为第三者,按照劳动法律法规和政策,对劳动争议当事人双方在劳动权利和劳动义务上的争议进行调解或裁决,从而解决劳动争议的一项法律制度。当劳动者与用人单位发生劳动关系方面的纷争无法调和时,申请劳动争议仲裁就成了解决问题的必经途径了。劳动争议仲裁具有处理程序简便、灵活、快速,注重调解,收费低等特点。劳动争议仲裁实行下列原则: (1)“三方原则”。就是由政