员工上班期间工伤赔偿标准是工伤保险待遇的标准,是工伤职工及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准,包括一级至十级工伤赔偿标准、赔偿项目、补偿计算方法等。例如,
1、伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工伤保险住院服务标准
2、住院的食物津贴,职工因工伤住院治疗的,由所在单位按出差伙食补助标准的70%支付、异地就医交通、住宿费。医疗机构出具证明并报经办机构批准后,受伤职工到统筹区域外就医的,交通费、食宿费由单位按本单位职工出差标准报销。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
-
上班期间替同事工作造成工伤同事怎么赔偿
59人看过
-
工伤保险赔偿:揭示上班期间受伤赔偿的流程与标准
466人看过
-
工伤造成脸上有疤赔偿标准
326人看过
-
受工伤后上班和不上班赔偿标准
422人看过
-
上班与不上班:对工伤赔偿标准的影响
136人看过
-
上班时间工伤怎么赔付,上班工伤认定标准是什么
239人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
-
在上班期间出车祸因工伤造成伤残,能按工伤赔偿吗?贵州在线咨询 2022-04-11工作中发生交通事故,如果肇事者赔偿了相关费用,工伤基金是否赔偿的范围和标准各地规定不一,具体到当地的人力资源和社会保障局查询。 《企业职工工伤保险管理办法》 第二十四条由于道路交通事故引起的工伤,按交通事故有关规定处理,其工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的,企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇; (二)交通事故赔偿给付的死亡
-
坐车时车祸造成上班期间工伤怎么赔偿陕西在线咨询 2022-11-07上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残
-
上班时间误工造成对方工伤可以赔偿谁?吉林省在线咨询 2022-10-13交通事故导致的工伤,是否可以得到双重赔偿,怎样赔偿,国家没有统一的法律来规定。由各省、市、自治区来规定,而且规定不尽相同。这要看当地的规定,比如上海不可兼得,天津差额赔偿不得重复享受,四川省差额赔偿、补充赔偿等等。在浙江省,规定“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对
-
上班期间受伤造成的伤残能否认定为工伤?江西在线咨询 2022-04-12我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的,不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为,包括凭主观臆断,以制造事故达到个人目的
-
临时工上下班造成工伤如何赔偿香港在线咨询 2022-08-01临时雇工在劳动中受伤,怎样要求赔付 ?根据伤情,治疗费用的数额,可以协商处理。如不成可通过调解、诉讼来处理。 ?临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿 ?现在都没啥临时工的说法,都是企业的聘用员工,在工作中发生伤害,可由人社局认定为工伤事故,要进行医疗和评定伤残等级,按照一定比例,有社保局和企业承担相应的费用; 通常,你说的临时工,有可能没有完善合同、社保的人员,一旦发生事故,企业负责全部医疗及赔偿责