用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料怎么处罚-法师兄

用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料怎么处罚

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 17:33:59 119 人看过

1、用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料的，按照《职业病防治法》第七十二条规定给予处罚，具体处罚如下：

(1)、由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;

(2)、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六十条

一、施工总承包单位未开设工资专用账户的处罚是怎样的

1、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户的，由人社部门和相关部门责令改正，逾期不改正的，责令项目停工。并处5万元以上10万元以下罚款，并且进行信用惩戒。

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》

第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：

(一)施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户；

(二)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函；

(三)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。

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一、用人单位未按规定报告职业病、疑似职业病怎么处罚1、职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》第七十四条的规定进行处理。具体的处罚如下：（1）由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；（2）弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；（3）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十六条二、职业病鉴定需要什么证明1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

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