五险一金可以补交一个月吗-法师兄

五险一金可以补交一个月吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 16:36:54 311 人看过

1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；

2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；

3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。

一、住房公积金贷款需要提供房产证么

一般情况下申请住房公积金贷款需要房产证。在没有房产证的情况下，借款人需要具有合法的购房合同或协议、已交付所购住房全部价款30%以上的首付款、已累计缴存住房公积金12个月以上或连续缴存6个月以上，方可支用住房公积金贷款。

二、买房要几个月才能办公积金

1、交公积金一般需要缴纳12个月以上可以贷款买房。

2、借款申请人须建立住房公积金账户12个月以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月以上，（正常缴存包括按月连续缴存、预缴、补缴住房公积金），且申请贷款时处于缴存状态。

3、对于经中心审批同意，处于，缓缴状态的单位，其职工在满足建立住房公积金账户12个月以上，且足额正常缴存住房公积金12个月以上的条件下，可以申请贷款。

三、异地住房公积金贷款有没有条件限制

要办理异地住房公积金贷款，必须符合当地住房公积金贷款申请条件的省内非本地住房公积金管理中心缴存职工。

借款人在申请贷款时应具备以下条件：

1、在该省内缴存职工，在该省市行政区域范围内购买自住普通住房，具有本地户口，在省内异地工作的可办理异地住房公积金贷款；非本地户口，须提供本人或配偶在当地工作或学习的相关证明；

2、借款人在住房公积金缴存地连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上，且账户状态正常；

3、有稳定的经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力，且具有完全民事行为能力的缴存职工；

4、借款人征信报告中近5年内没有连续3个月或累计6个月的贷款违约记录，且借款人及配偶没有未还清的住房公积金贷款。

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一、公司一个月交多少钱的五险一金1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费；4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。举个例子：如果月工资在4000元左右的话，那么个人需要缴纳：4000*（8%+2%+0.5%）=420二、社保的特征是什么1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。三、社保保险的缴纳比例是多少1、养老保险：单位缴费比

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五险一金交了一个月后，我辞职了

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交了五险一金可以辞职吗？

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。一、继续交养老保险可以断了吗?根据我国法律规定，可以断交，养老保险为累计计算缴费时间的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、转移劳动关系社保怎么办？因工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付

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合同签一个月后一般多久交五险一金

签合同后一般30日内交五险一金，公司会在30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。法律规定劳动合同交五险一金吗？用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍

2023-07-28

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合同期限
一个月后是否可以停止交纳五险？

可以。但有影响。社保停缴影响：1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。2、医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。3、生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。4、工伤保险，这个是在上班过程中发生意外。断保同样没有。5、如果当地买房买车有限购，停保也是有影响。是算连续的。五险一金实习期内不交可以吗？试用期不交五险一金不可以。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参

2023-07-03

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五险只交一险可以吗

可以。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。一、试用期是否要交五险一金试用期交五险一金。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金，单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为缴存住房公积金，缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例，对于单位不交公积金的情况，职工又该如何维权呢，可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况。需要携带以下资料，身份证明，劳动合同，工资收入证明等证明文件，对单位逾期不交或者少交住房公积金的行为，职工

2023-03-01

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