违章指挥和违章作业的区别
来源:互联网 时间: 2023-04-12 17:41:15 425 人看过

一、违章指挥和违章作业的区别

1、违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者未经培训上岗,使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;发现违章不制止等。

2、违章操作,也叫违章作业,主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度,如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括:不遵守施工现场的安全制度,进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品;擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备;随意爬脚手架和高空支架等。

二、违章指挥和作业的措施

1、施工管理人员要切实按照《施工规范》和安全生产技术交底的内容进行施工和管理,作业中必须要认真负责,安全意识要强,力争做到测量、放线、标高的数据无误,防止发生不必要的反工浪费现象。

2、施工员在给民工或其他外协人员下达生产任务时,切记同时也要下达安全生产技术交底,不可发生盲目指挥。遇有突发事故或其他危险情况时,要首先考虑人的安全因素,再考虑材料、设备的安全因素,要及时抢救伤员,疏导人员撤离危险场所,同时向上级报告。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提示批评,检举和控告,有权拒绝违章检举和强令冒险作业,发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或采取可能的应急措施后,撤离作业现场。

4、施工现场如若发生施工人员的违章指挥,经理部将给予严肃处理,造成经济损失的,追究责任人,并给予相应的经济处罚,后果特别严重的,解除劳动合同,追究其法律责任。

5、员工在作业过程中,有义务牢记国家的法律、法规,严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。

6、作业中,严禁嬉戏打闹、酒后操作、驾驶室外站人;严禁员工随意到钢铁路南延沙河段休息、乘凉、行走、摸蝉蛹;严禁机械设备随意上、下钢铁路南延沙河段行走、转弯、掉头;严禁无转向灯、无刹车灯或方向、刹车及行走系统有故障的车辆上路行驶。

7、施工路段要设置正在施工、请减速慢行的警告标志,标志要鲜明、醒目。

8、半幅改建工程作业范围的边缘,在夜间应悬挂红灯示警标志。夜间施工时,施工人员要佩戴反光背心。

9、工程机械调遣须经钢铁路南延沙河段时,机手要提高警惕,谨慎操作,在公路的右侧缓慢行驶,车上可悬挂鲜艳红旗。

10、汽车队的车辆原则上尽量少走或不走钢铁路南延沙河段,因工作需要必须经过时,驾驶员要提高警惕,谨慎操作,上、下公路前,要左右观察,有无近距离来往车辆通过。确认安全后,再行通过。上路必须遵守交通法规。

11、车辆频繁上、下钢铁路南延沙河段的路口(土场、料场、拌合站)应设置明显的警示标志,必要时,设专人指挥。

12、如若发生人为违章操作事故,其经济损失由责任人自负,经理部要视情况给予相应的经济处罚,情况特别严重的,解除劳动合同,并追究其法律责任。

三、违章指挥和违章作业事故如何处理

四不放过原则,调查处理事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,员工及事故责任人受不到教育不放过,事故隐患不整改不放过;事故责任人不处理不放过的原则。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 21:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经理相关文章
  • 建筑工地违章指挥怎么办
    建筑工地违章指挥视情节处罚,如果情节较轻的,则以罚款为主。各个建筑工地都有自己的规则,需要由工人们遵守,并配备安全员。一、建筑工地消防安全措施怎样1、施工人员进入施工现场前,必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作,对考核不合格的职工,禁止进入施工现场参加施工。2、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品,进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火,严禁酒后操作。4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的,不得从事高空作业。5、在高空、钢筋、结构上作业时,一定要穿防滑鞋。6、现场用电,一定要有专人管理,同时设专用配电箱,严禁乱接乱拉,采取用电挂牌制度,尤其杜绝违章作业,防止人身,线路,设备事故的发生。7、电钻、电锤、电焊机等电动机具用电、配电箱必须要有漏电
    2023-03-01
    279人看过
  • 违章扣分和违法扣分的区别
    处罚不同。违法扣分除了要扣分外还要受到法律约束,轻则民法、行政法约束,重则刑事犯罪。而违章扣分除了扣分外还要受到警告、罚金,严重的是行政处罚。违法行为是指违反国家现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为。违章行为一般指超出规定范围内行为,具有会影响或潜在存在影响正常秩序的行为。一、谎报火警电话属于违法行为吗?谎报火警属于违法行为。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质,违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等;根据对社会的危害程度,违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为(犯罪)。二、如何认定民事合同纠纷违法行为的社会危害性较犯罪小,只是违反了一般的法律法规。犯罪行为具有严重的社会
    2023-03-23
    181人看过
  • 深入了解违章指挥的具体细节
    不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者未经培训上岗,使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;发现违章不制止等。管理人员违章指挥该怎么办?南通的小高是某合金制品厂的工人,他的工厂效益很好,生产的产品经常是供不应求。他们工作的最后一道工序是表面喷漆,可是喷漆工作台不够。而且天气虽热,空气却很潮湿,漆干得很慢。眼看这道工序就要影响整个工作任务的完成,厂长急了,就安排一部分人在废旧仓库里进行喷漆作业。那里房屋低矮,没有窗户,不具备通风条件。开始时工人们还能忍受,可不久大家就都觉得恶心,浑身冒虚汗,有人甚至还晕倒在作业现场,后经医生诊断,为“因吸入大量有机溶剂造成的急性苯中毒”。黄律师解说:这个企业领导强令工人在严重影响身体健康和生命安全的环境下劳动,是严重违反劳动法的。劳动法规定,管理人员违
    2023-07-06
    352人看过
  • 管理人员违章指挥该怎么办?
    南通的小高是某合金制品厂的工人,他的工厂效益很好,生产的产品经常是供不应求。他们工作的最后一道工序是表面喷漆,可是喷漆工作台不够。而且天气虽热,空气却很潮湿,漆干得很慢。眼看这道工序就要影响整个工作任务的完成,厂长急了,就安排一部分人在废旧仓库里进行喷漆作业。那里房屋低矮,没有窗户,不具备通风条件。开始时工人们还能忍受,可不久大家就都觉得恶心,浑身冒虚汗,有人甚至还晕倒在作业现场,后经医生诊断,为“因吸入大量有机溶剂造成的急性苯中毒”。黄律师解说:这个企业领导强令工人在严重影响身体健康和生命安全的环境下劳动,是严重违反劳动法的。劳动法规定,管理人员违章指挥作业,劳动者有权拒绝,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
    2023-04-26
    78人看过
  • 违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚
    一、违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚1、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的,给予以下处罚:(1)由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;(2)情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条二、强令违章冒险作业罪指什么(一)强令违章冒险作业罪的概念强令违章冒险作业罪,是指强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,危害公共安全的行为。(二)强令违章冒险作业罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的客体是公共安全。2、犯罪客观方面犯罪客观方面表现为强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。3、犯罪主体犯罪主体是一般主体,主要是具有强令资格的人,通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。4、犯罪主观方面犯罪主观方面
    2023-06-14
    262人看过
  • 违规违章违法三者区别
    三者适用的范围与针对的对象不一致。违法行为是指违反道路交通安全法的行为,违规行为是违反规定(包括违反行政法规、规章)的行为,违章行为是违法公安部有关交通管理的行为。违规,是指违反了某些规定。但是“违规”一词中的“规”字并不是指指定的某项规定,这个“规”字是指所有双方协商好达成的规定。违章通常是指交通违章,即机动车、非机动车驾驶人或行人,违反道路交通安全法规及交通管理的行为。除此之外,违章也可指违反常规章法。违规违章违法行为区别是什么一、违规违章违法行为区别是什么1、违规违章违法行为区别如下:(1)意义不同:违法行为是其行为损害了法律所保护的社会关系,违反了法律规定,违章行为是其行为违反了某种规章,影响社会的正常秩序,违规是违反了某些规定,可以是双方协商的规定等;(2)严重的有所不同,一般性其处罚也不同,违法属于最严重的,其处罚相对也最广泛;违规最轻,处罚的也较另外两者轻。2、法律依据:《中
    2023-08-04
    409人看过
  • 工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业有权什么
    矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危及职工生命安全的情况时,有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场,矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。一、对强令违章冒险作业罪既遂的判刑标准犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。情节特别恶劣,主要是指下列几种情况:(一)造成了特别严重的后果,如致多人死亡,或者致人重伤的人数特别多,或者直接经济损失特别巨大;(二)明知没有安全保证,甚至已发现事故苗头,仍然不听劝阻、一意孤行,拒不采纳工人和技术人员的意见,用恶劣手段强令工人违章冒险作业等;(三)事故发生后,行为人表现特别恶劣,如事故发生后,不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大;只顾个人逃命或抢救个人财物,使危害后果蔓延扩大,或者事故发生后,为逃避罪责,破坏、伪造现
    2023-03-03
    274人看过
  • 违章违法违规定义上的区别
    1、车辆违章是指机动车违反道路交通安全法及交通管理规定的行为。车辆违章后的处罚分为警告、罚款(扣押车辆)、暂扣驾驶证、吊销驾驶证、注销驾驶证、行政扣留,对构成犯罪的依法追究刑事责任。车主可通过手机app车轮查违章查询车辆的违章情况。2、违法,也称违法行为,是指特定的法律主体(个人或单位)由于主观上的过错所实施或导致的、具有一定社会危害性、依法应当追究责任的行为。违法行为表现为超越法律允许限度的权利滥用、作出法律禁止的行为以及不履行法定的积极义务等。国家机关、企业事业组织、社会团体或公民,因违反法律的规定,致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏,依法应承担法律责任的行为。3、违规,是指违反了某些规定。但是违规一词中的规字并不是指指定的某项规定,这个规字是指所有双方协商好达成的规定。
    2023-02-25
    116人看过
  • 因违章指挥造成事故的人员负责吗
    要负责。在生产中、作业中违反有关安全管理的规定违章指挥,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百三十四条规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
    2023-04-15
    322人看过
  • 扬州工地违章作业,违章作业算工伤吗?
    扬州工地外爬架坠落事故,中国建筑第二工程局有限公司官方微博今日发布通报称,造成事故的原因是附着式升降脚手架操作人员严重违章作业。那么关于违章作业算工伤吗?一、扬州工地违章作业,违章作业算工伤吗?工伤认定实行的是无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的,也无论用人单位在引起事故上有无过错,受伤害的劳动者主观上有无过失,均应认定为工伤,用人单位都应承担工伤待遇的给付。当然,不是所有的违章作业致伤都可以认定为工伤,根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,蓄意违章造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤.但是,如何界定蓄意违章,法律上没有明确的规定,从法理上理解,蓄意违章在主观上必须是故意的,而且须是以破坏生产、经营秩序为目的的,绝不是过失违章或一般的明知。二、如何进行工伤认定申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
    2023-06-04
    222人看过
  • 违章作业责任
    有期徒刑
    一、违章作业责任如果违章导致他人损失则需要承担损害赔偿责任,一旦这种行为为行政法所规制,严重的可能会导致企业吊销营业执照或者停业整顿。本文注重强调的是违章作业可能导致的刑事责任,这主要表现在违章作业可能触犯安全生产事故罪,根据刑法的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。司法实践中,情节特别恶劣的主要包括以下几种情况:1、造成了特别严重后果的。主要是指:(1)致多人死亡;(2)致多人重伤;(3)直接经济损失特别巨大;(4)造成了特别恶劣的政治影响。2、行为人的犯罪行为特别恶劣的,如经有关部门或单位职工提出多次意见后,对事故隐患仍不采取措施,以致发生重大事故的;已发生过事故仍不重视劳动安全设施,造成多人重伤、死亡或者其他特别严重后果的等。3、重大安全事故发生后,犯罪行为人的表现特别恶劣的。如重大事故发生后,行为人不是积极采取措施抢救伤残人员或防
    2023-06-08
    446人看过
  • 违章作业后果
    一、违章作业后果1、极易发生工伤事故。带来人身伤害和财产、设备的损失,甚至与付出生命。2、破坏了企业安全生产管理的规章制度。影响了企业生产经营的正常秩序。3、造成自己和其他员工的心理恐慌,在企业里工作没有安全感。4、发生重特大事故,还会带来严重的社会影响,削弱了企业在社会上的形象。二、违章作业的法律定义违章作业是违反相关规定、章程、政府法令和国家法律法规的异常工作状态。作业性违章,指在工程设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业以及企业和颁发的各项规定、制度和反事故措施,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。三、违章作业产生的心理人的行为是人内在心理的反映,作业性违章的发生也必然有其内在的原因,现从安全心理学角度分析一下作业性违章发生的主观原因。1、侥幸心理。是许多违章人员违章前的一种重要心态,把出事的偶然性绝对化,认为偶然出现一些违章行为也不会发生事故。在现实工作中,对发生
    2023-06-08
    399人看过
  • 违章作业罚款
    一、违章作业罚款为保障安全生产,严格执行各种规章制度,对常见违反规章制度者按以下具体内容罚款。1、女员工(包括外单位实习、参观人员)及头发超过颈根的男员工进车间不戴工作帽罚款10元。2、进入施工现场不戴安全帽罚款10元。3、车工、刃磨工、电汽焊工工作时不戴防护镜罚款10元。4、在旋转设备、车床、铣床、钻床上工作时,戴手套罚款10元。5、电镀工工作中不戴耐酸手套罚款10元。6、高空作业穿硬底鞋罚款10元。7、高空作业不系安全带罚款10元。8、电气作业、电汽焊作业、电气试验使用手持电动工具不穿绝缘鞋罚款20元。9、电镀工在工作时不穿防护鞋罚款20元。10、钣金工、铣工、车工工作时未穿防护鞋罚款10元。11、吊车工违反十不吊罚款10元。12、厂内机动车驾驶员违章行车或超员罚款10元。13、非特种作业人员操作特种设备罚款20元。14、实习特种作业人员在实习中单独操作罚款20元。15、检修带电设备时
    2023-06-08
    267人看过
  • 有交警指挥路口闯红灯是违章吗
    根据我国相关法律规定,对于有交警指挥路口闯红灯的情形,是属于违章的,在红灯亮起时,车辆是禁止通行的,是属于交通违章的。一、延长线算闯红灯么这种情况不算闯红灯。只要在车辆出停车线之前不是红灯,就可以继续行驶通过,停下虽然会影响其他车辆通行,但也不算违章。闯红灯是指机动车、非机动车、行人等违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。闯红灯的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。无论何种理由,发生闯红灯违法行为,都会依法处罚。二、黄灯最后一秒出现绿灯时算不算闯红灯黄灯最后一秒过停止线不算闯红灯。1、闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。2、认定一辆车闯红灯,会有三张照片佐证。分别在车辆过线前,过线后和驶入路口。3、交警部门表示,《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定,路口黄灯闪烁时,已经越过停止
    2023-06-25
    154人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 工作单位能否违章指挥
      陕西在线咨询 2022-11-03
      违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同。 《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人
    • 企业违章指挥人员承担的责任
      澳门在线咨询 2022-02-22
      企业、工会发现企业行政方面违章指挥,企业行政方面应当及时研究,按照企业法,建议企业停止违章指挥,同时保障安全生产也是厂长。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物工会法第二十四条规定、工会在生产过程中发现危及职工生命安全的情况时,果断地作出处理决定,如果不采取措施,而且这种苗头已非常明显,不得推诿。企业或现场指挥人员应及时研究工会的建议,而不是去直接制止或组织
    • 违章指挥指挥劳动安全的责任有哪些
      江西在线咨询 2022-03-25
      企业、工会发现企业行政方面违章指挥,企业行政方面应当及时研究,按照企业法,建议企业停止违章指挥,同时保障安全生产也是厂长。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物工会法第二十四条规定、工会在生产过程中发现危及职工生命安全的情况时,果断地作出处理决定,如果不采取措施,而且这种苗头已非常明显,不得推诿。企业或现场指挥人员应及时研究工会的建议,而不是去直接制止或组织
    • 煤矿违章指挥怎么处罚?
      广西在线咨询 2022-04-12
      违反本条例第七条第三款、第二十一条第二款规定,违章指挥或者强迫职工违章、冒险作业,或者对已发现的安全生产隐患不及时采取措施的,由煤矿安全生产监督管理部门责令立即停止作业并限期改正,对煤矿企业主要负责人或者其他主管人员给予警告;逾期未改正的,责令停产整顿,导致发生生产安全事故的,依照法律、法规规定对煤矿企业主要负责人给予行政处分,并处本人上一年年度收入百分之三十以上百分之八十以下的罚款;构成犯罪的,
    • 单位违章指挥的可以不遵守吗
      西藏在线咨询 2022-12-03
      违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同。 《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人