立案被调查可以是辞退的理由吗-法师兄

立案被调查可以是辞退的理由吗

来源：互联网时间： 2023-03-26 15:32:13 289 人看过

根据我国法律规定，不是辞退的理由，需要有确切的违法行为，才可以辞退。

一、入职五个月被公司辞退

企业辞退员工主要有以下原因：1.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4.员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。5.在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。6.员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

二、老板不签合同可以辞退员工吗

没有签合同，老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。

三、保安队长有权开除保安吗

保安队长无权辞退队员。保安员是与用人单位建立的劳动关系，保安队长仅仅是用人单位安保部门下的负责人，保安队长，可向用人单位领导建议辞退某个保安员，但无权作出辞退某个保安员的决定。辞退保安员，需要有用人单位主要领导批准，由用人单位作出辞退决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

刑事犯罪
我被骗了一千块钱可以立案给我调查吗

被骗一千块钱报警不一定可以立案，如果达到了当地规定的立案标准了，可以立案，反之则不能立案。不能立案的只能对诈骗者予以治安处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。一、敲诈勒索700块钱未遂一般会判刑吗敲诈勒索700块钱未遂不会判刑。敲诈勒索700元没有达到敲诈勒索罪的立案标准，不构成刑事犯罪，不会判处刑罚。敲诈勒索700元的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。二、微信被骗块钱报警有用吗微信被骗2000报警是可以抓人的，诈骗他人2000虽然没有违反刑法，但是违反了治安管理处罚法，也是由公安机关进行管辖的。行为人实施诈骗行为尚不构成犯罪的处罚是：一般犯罪情节，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可

2023-03-22

226人看过
主刑
刑事案件一般由法院退回是否可以补充调查

1、刑事案件不是法院退卷让补充侦查的，法院负责审判工作，如果案件证据不足的话，应当是由检察院提出补充侦查。如果案件经过两次退回补充侦查，仍然证据不足，不符合起诉条件的，人民检察院应当作出不起诉决定。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十五条人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。一、检察院以证据不足退回侦查公安局怎么办检察院因证据不足又退回公安机关说明需要

2023-03-10

321人看过
监视居住
立案调查后无罪释放可以吗?

可以，如果在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，会立即无罪释放。逮捕后无罪释放的可能相对比较小，但也要看最终调查的情况，如果经调查没有犯罪行为的的，依法不承担刑事责任的，犯罪证据不足的，在侦查阶段应释放，在检察院阶段应作出不起诉决定，在法院阶段应作出无罪判决。不是有关系就能释放的。逮捕后无罪释放的可能相对比较小，但也要看最终调查的情况，如果经调查没有犯罪行为的的，依法不承担刑事责任的，犯罪证据不足的，在侦查阶段应释放，在检察院阶段应作出不起诉决定，在法院阶段应作出无罪判决。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定：第一百六十三条，在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。第一百七十七条，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对

2023-06-22

489人看过
辞退
在立案侦查期间公务员可以辞退么

一，在立案侦查期间公务员可以辞退么一般不能，只能停职，法院定罪后才能开除公职。不过现在只要采取强制措施或者检察院批捕了，就会开除公职。检察机关一直来对案件的立案侦查都是比较谨慎的，没有扎实的证据不会随意立案侦查，因为撤案被内部通报的，更不会随意采取强制措施，所以呢，被刑事拘留的，绝大部分是有违法犯罪的事实。以下为开出公职的法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。《中华人民共和国行政监察法》第二十四条则规定，“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”，监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定：国家公务员有下列情形之一的，应予

2023-06-03

167人看过

退休
立案侦查期间退休可以吗？

《行政机关公务员处分条例》第三十八条规定：行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查的，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或办理退休手续。不是公职人员的，养老保险供给的其他人员，应该可以退休。一、公安机关立案侦查的案件，应当具备的立案条件是什么(1)事实条件，即有犯罪事实或犯罪嫌疑人有犯罪事实，是指有被客观、真实的证据所证明的危害社会的犯罪行为的存在，包括犯罪的预备、实施、未遂、中止和既遂，但是，这不意味着证实犯罪的证据需要确实充分，但也不应是办案人员凭估计、猜测得出的结论。这里所指“有犯罪事实”，主要是指犯罪事件已经发生，即有犯罪的客体和客观要件；而对犯罪主体和犯罪主观方面的查明则不是立案的必要条件，而是立案后需要进一步查清的问题。因此，此时的证据并不要求达到充分的程度，也不要求一定要查获犯罪人，更不要求查明

2023-04-02

244人看过
刑事犯罪
先立案再调查还是先调查再立案

立案并不是一般处罚程序中的必经程序。现场处罚案件不立案,直接处理;而立案查处案件则先立案,后调查。一般情况下刑事案件是先立案后调查。如果当事人涉嫌刑事犯罪的，达到法定的立案条件的，需要由人民检察院或者公诉案件立案侦查。对于一般的刑事案件，属于公安机关管辖的，需要公安机关立案。一、立案没有结果怎么办立案没有结果方式如下：1、多和执行员沟通，询问执行缓慢的原因，尽量和执行员协商解决；2、如果法院无故拖延执行，当事人可以向上级法院反映，申诉。立案的程序如下：1、接受对立案材料的接受，是指公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报和自首人员或材料的接待和收留的活动。2、审查对立案材料的审查，是指公安机关、人民检察院或者人民法院对已经接受的材料进行核对、调查的活动。其任务是正确认定有无犯罪事实的发生，应否追究行为人的刑事责任，为正确作出立案或者不立案的决定打下基础。3、处理公安司法机关对

2023-06-19

211人看过
管制
立案调查现金被盗案件

如果1000元现金被盗取, 可以立案处理。根据国家相关法律规定，个人盗窃数额达到1000元的, 会被定为刑事案件。而入室盗窃、撬门破窗盗窃、使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的行为, 也会被视为刑事案件。惯犯作案或一个多次作案的，以及其他虽未达数额标准但情节或者后果比较严重的，也立为刑事案件。如果1000元现金被盗取,可以立案处理。根据国家相关法律规定,个人盗窃数额达到1000元的,会被定为刑事案件。而入室盗窃、撬门破窗盗窃、使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的行为,也会被视为刑事案件。惯犯作案或一个多次作案的，以及其他虽未达数额标准但情节或者后果比较严重的，也立为刑事案件。个人盗窃案件立案标准根据素材，我们可以得知盗窃罪有数额较大、数额巨大和数额特别巨大三个认定标准，而数额较大在北京市为2000元。对于入室盗窃和多次盗窃这两种特殊情形，则没有具体数额标准。因此，只要实施了入室盗

2023-09-27

388人看过
辞退
代通知金无理由被辞退后还可以拥有吗?

一、代通知金无理由被辞退后还可以拥有吗?一般来说是有的。企业由于自身原因辞退员工，应当提前和员工进行沟通，如果没有进行沟通直接辞退员工的话，用人单位必须向员工支付赔偿金和代通知金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。二、

2023-04-29

441人看过

罚款
犯诽谤罪由何机关立案调查的

诽谤罪是由公安机关立案的。根据规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；因此，侮辱和诽谤是违反治安管理的行为，公安机关可以直接受理。按照规定，诽谤罪一般属于“告诉才处理”的案件，但“严重危害社会秩序和国家利益的”除外。也即“严重危害社会秩序和国家利益”的诽谤案件，应由公安机关立案侦查，人民检察院提起公诉。一、诽谤罪的客观方面是如何表现的？本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。1、须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。2、须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公

2023-02-28

150人看过
刑事诉讼法
没立案可以调查银行卡记录吗

没立案可以调查银行卡记录。公安机关可以走法律程序进行查看个人银行信息的。查询必须是为了公务，且经法定程序，由相应的负责人批准后方可进行。同时执行人员应有2人或2人以上，并应当出示本人工作证和执行公务证，并出具相关机关的法律文书，如协助查询存款通知书、调取证据通知书等。一、法院受理的案件在哪里查询法院受理的案件，有以下四种方法可查询案件进度：律师出具相关立案手续，表示该案件已经立案。有的地方法院给立案通知，有法院盖章的。即使没有立案通知，立案的标志是向法院缴纳诉讼费，并得到相应收据；持立案通知或缴费单，可到该法院查询该案的立案情况或审理法官等基本情况；法院受理民事案件后，会依法向当事人送达受理案件通知书。你可以凭借受理案件通知书来确认是否已经立案；如没有受理案件通知书的，还可以持本人有效证件去法院立案庭查询案件受理进度。到法院立案庭查询，报名字、身份证号码或到法院自动查询机查询；可以登录受理

2023-03-27

58人看过
刑事诉讼法
公安局立案调查可以无罪释放吗

可以，如果在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，会立即无罪释放。逮捕后无罪释放的可能相对比较小，但也要看最终调查的情况，如果经调查没有犯罪行为的的，依法不承担刑事责任的，犯罪证据不足的，在侦查阶段应释放，在检察院阶段应作出不起诉决定，在法院阶段应作出无罪判决。不是有关系就能释放的。逮捕后无罪释放的可能相对比较小，但也要看最终调查的情况，如果经调查没有犯罪行为的的，依法不承担刑事责任的，犯罪证据不足的，在侦查阶段应释放，在检察院阶段应作出不起诉决定，在法院阶段应作出无罪判决。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定：第一百六十三条，在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。第一百七十七条，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对

2023-08-04

258人看过
股份
劲嘉股份被立案调查

正饱受操纵股价质疑的深圳劲嘉股份彩印集团股份有限公司于昨晚发布公告称，已收到中国证券监督管理委员会《立案调查通知书》(2010深稽立通字01号)，深圳稽查局将对劲嘉股份及相关人员展开立案调查。上述公告并未给出受到调查的具体原因，仅简单表示，因涉嫌违反证券法律法规。但市场人士普遍认为，这一调查或许正和该公司最近备受质疑的操纵股价一事相关。不久前的今年6月26日，NativeAmericanTobaccoTradingLLC的经营者弗来德(Fredric·M·Panker)指控劲嘉股份搞错合作方名称，实为其个别高管有意操纵股价、非法获利，希望证监局出面能够查清事实真相。何为搞错合作方名称?事起2009年9月19日。劲嘉股份当时发布公告称，该公司正与美国英美烟草公司接触洽谈为美国英美烟草公司提供烟标印刷的合作事宜，美国英美烟草公司是总部设于英国伦敦的国际性烟草企业。2009年11月3日，劲嘉股份

2023-04-24

142人看过

辞退
拒绝调外地被辞退是违法辞退吗

一、拒绝调外地被辞退是违法辞退吗属于不合理辞退，要求补偿。二、什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。三、解除劳动合同的程序（一）合同解除的前置环节。很多国家的劳动立法规定，用人单位在向劳动者发出解除合同关系以前，要经过一些必要的环节：1、对劳动者进行批评教育、纪律处分或解除警告等；2、征求工会或有关职工的意见；向主管部门或行政当局报告并经批准；（二）签订合同解除的协议或发出合同解除的通知。合同的解除一般要由双方当事人就解除的日期和法律后果等依法签订书面协议；一方决定的解除也要由决定方向对方发出书面通知；（三）合同解除的后置环节。合同当事人就

2023-06-04

256人看过
辞退
公司辞退我理由不出差可以吗？

不出差可以在一定情况下被公司辞退。我国劳动法没有明确规定员工需要服从用人单位的异地出差要求，但在签订劳动合同时；双方已经说明并约定了异地出差的职责或者不出差严重违反用人单位的规章制度。此时，如果员工拒绝异地出差，用人单位有权辞退员工。当用人单位提出异地出差的工作要求时，建议劳动者先与用人单位协商。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司辞退我需要赔偿吗有《劳动法》第二十六条情形之一的用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；除此之外，解除劳动台同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失

2023-08-07

446人看过