生育津贴是如何确定的-法师兄

生育津贴是如何确定的

来源：互联网时间： 2023-05-08 16:45:28 111 人看过

“生育津贴”如何算：

相关数字显示，最近几年是80后的生育高峰期，所以生育保险也受到普遍关注。参加生育保险的职工享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费四项待遇。按照规定，女职工生育津贴标准按日计算。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。

据市社保中心介绍，生育津贴指在职妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。值得注意的是，申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人。

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生育津贴，即产假期间的工资，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用.根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)的规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税.同时，根据《广东省职工生育保险规定》(粤府令第203号)第十七条规定，职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。一、生育津贴和工资可以同时领取吗产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、领生育津贴还有工资吗女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人

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生育生活津贴的享受期限：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

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一、北京生育津贴怎么算？1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资乘25%；(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。二、北京生育津贴怎么领？(一)办理条件符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。办理材料1、《北京市生育服务证》(原件和复印件)；2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件)；3、《北京市工作居住证》(原件和复印件)；4、医学诊断证明书(原件和复印件)；5、婴儿出生证明(原件和复印件)；6、《结婚证》(原件和复印件)；7

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