工伤赔偿程序应该如何走-法师兄

工伤赔偿程序应该如何走

来源：互联网时间： 2024-01-17 20:08:14 497 人看过

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

在复杂的工作环境中，员工需要投入大量的精力到工作中去，很容易疲惫，一不小心就会受伤。员工因为工作原因受伤，就可

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一、工伤赔偿程序该怎么走1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支

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刑事和解是指在刑事诉讼过程中，通过调解人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻、减轻刑事责任的诉讼活动。和解程序有：(1)首先让犯罪人供述犯罪事件的经过，并向被害人及其亲属认罪，承认错误，表示悔改。(2)由被害人描述犯罪行为给其身体、生活、工作、学习等方面产生的影响。(3)与犯罪行为、结果有关的人叙述他们的感受。通过这些描述和叙述，使加害人会了解到自己的犯罪行为给被害人及与被害人关系密切的人以及给加害人自己的家庭和朋友造成的后果。被害人有机会表达自己的感情，有权利询问与犯罪事件有关的问题。(4)在对犯罪行为及其造成的后果进行了充分的讨论之后，调解员可以询问被害人希望从这次和解中获得的补偿或赔偿项目，从而帮助确定加害人应当履行的义务。(5)所有的与会者都可以对加害人如何补偿、如

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(一)单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告；(二)由社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查，确定是否属于工伤；(三)工伤鉴定，是指医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴定的行为；(四)根据劳动鉴定结果，协商赔偿。一、工地上工伤骨折怎么赔偿从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。各省的工伤赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不

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工伤索赔程序该怎么走呢1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员；2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。申请材料(一)《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件；(二)待遇享受人有效身

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旧伤复发如何走工伤程序？

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及

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工伤认定程序应该走哪些内容

工伤认定的流程是：（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。（三）向工伤事故发生地部门提交申请书及申请表，并提供以下材料：1．受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2．劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3．事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4．如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。农民工工伤认定程序怎么走？先准备好工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书），然后单位在三十天内提出认定申请，单位不申请的，职工或其近亲属应

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申请工伤认定要走下列程序：1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等；2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请，之后社会保险行政部门依法作出认定。一、工伤认定书在哪里拿工伤认定书在统筹地区社会保险行政部门申请领取。单位应在30内申请，不申请的，职工或近亲属可以在1年内自行提出申请，并且要提交申请表等材料。材料不齐全的话，社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、非因工亡单位不愿赔偿怎么办若员工不是因为工作原因而死亡的，一般单位没有赔偿的义务，可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定的补偿。死者家属应当向造成伤害的一方要求赔偿。赔偿与补偿的概念不同。赔偿是指单位有过错的才进行赔偿。补偿是指单位没有过错而不是单位出于人道主义进行的经济补贴。一、工伤认定的程序如下：1、申请人备齐工伤认定

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去法院起诉诽谤罪的流程：1、准备好诉状、原被告双方的身份信息资料(如果是单位有则应该提供工商登记信息和组织机构代码证)、证据材料，去法院起诉诽谤罪立案或诉讼服务中心进行立案。2、在法院正式受理立案后，根据法院要求在规定时间内交纳案件受理费。3、之后，案件就会有法院立案庭移送到业务部门负责审理，当事人就可以等法院开庭通知准备开庭了。一、拿借条应该如何去法院起诉拿借条去法院起诉的流程如下：1、债权人在起诉前先补证据，如借条、收款收据等；2、当事人本人或者委托律师撰写一份民事起诉状，提供对方的身份信息，并且根据被告的数量提供起诉书副本；3、当事人本人或者委托律师拿着起诉书和借条等证据材料到法院立案起诉，法院受理之后，交纳诉讼费，等待开庭。二、借款不还怎么起诉借款不还的起诉的程序主要是：1、由原告准备好原被告双方的身份信息资料、诉状和相应的证据材料到法院立案庭进行立案。2、法院决定立案后，按法院通

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员工因工伤可享受工伤保险待遇,公司有购买工伤保险时,工伤保险基金将支付;无购买工伤保险时,公司将支付。工伤保险待遇包括医疗费、护理费等,具体金额按项目标准计算。如果员工因工伤被认定为工伤,将依法享受工伤保险条例所规定的工伤保险待遇。如果公司有为其购买工伤保险,则工伤保险基金将按照相关规定支付工伤保险待遇。如果公司没有为其购买工伤保险,则公司将按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用。工伤保险待遇包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。如果员工工伤，公司会赔偿多少钱？根据中国劳动法规定，员工在工作期间因工伤产生的费用，公司有义务给予赔偿。具体赔偿金额的确定，需要根据不同情况来判断。若工伤发生在工作时间和工作场所内，公司应承担全部责任并支付相应的赔偿费用。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工作遭受事故

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工伤赔偿鉴定五级, 应该如何赔偿

伤残津贴五级伤残为本人工资的70%；一次性伤残补助金为18个月的本人工资；解除或者终止劳动关系后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、建筑工程工伤保险如何报销我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待

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交通事故赔偿按法律程序该如何走？

一、交通事故赔偿按法律程序该如何走？交通事故赔偿按法律程序的走法是：发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案；对第三者责任的索赔，还应由保险公司对赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付；保险车辆发生全部损失后，如果保险金额等于或低于出险当时的实际价值，将按保险金额赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。二、交通事故起诉期限一般是多久交通事故起诉期限一般为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延

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受工伤后该走的社保工伤赔偿程序是怎样的一、工伤认定1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。3、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。4、所需材料：（1）、工伤认定申请表；（2）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）

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