法律没有明确规定这个时间，具体时间由法官安排，但是法律规定了一个民事案子的审理期限。

一、拖欠工资多长时间会构成违法行为

拖欠工资多久违法分3种情况：

1、国家没有统一标准，司法实践中一般是30天；

2、各个省市规定不同，有的7天，有的15天、30天算违法；

3、没有正当理由拖欠的，超过合同约定时间1天就算违法。

根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

这里，国家法只是强调了工资发放的基本原则，并没有对具体的支付时间做出规定；但是在部分地区，工资支付条例里明确规定了支付时间，比如深圳等地明确，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。

也就是说，如果以一个自然月为工资支付周期，下个月7日前必须发工资。

此外在劳动法中还有这么一项，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则，条例中没有明确规定工资支付日期的地区，主要以劳动合同上的约定日期为准。

二、无固定期限劳动合同如何分割

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。

三、立案几天分到法官手里

有的法院可能在立案的当天就把案子直接送到法官手上，因为他们法院可能是法官按顺序接案的，有的法院是直接把案子送到庭长的手上，由庭长在进行分配，这就可能需要好几天时间。总之你经常与立案庭或者业务庭的内勤人员具体联系就可以了。