劳动合同纠纷起诉对个人影响
来源:互联网 时间: 2023-06-05 19:10:50 388 人看过

一、劳动合同纠纷起诉对个人影响

劳动纠纷上诉费用10元。劳动争议案件每件交纳10元。

受理费分别按照下列标准交纳:

(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:

1、不超过1万元的,每件交纳50元;

2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;

3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;

4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;

5、超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;

6、超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;

7、超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;

8、超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;

9、超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;

10、超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。

(二)非财产案件按照下列标准交纳:

1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。

2、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。

3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。

(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。

(四)劳动争议案件每件交纳10元。

二、劳动争议起诉书

原告:××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。电话:××××××。

被告:××公司住所地:×××市××区法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××

案由:×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。

(一)请求事项:诉讼理由及事实如下:

此致×××人民法院

具状人:(签章)年月日附:

1、副本_____________份;

2、物证_____________件;

3、书证_____________件。

(二)说明

1、本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。

2、原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。

3、请求事项是指起诉要达到的目的和要求,用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益,原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时,必须明确每个案件的诉讼目的。

4、事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面,主要依据民事权益争执的事实和证据,概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出诉讼请求所依据的法律条文,以论证其请求事项的合理性。

5、结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。

6、写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件

7、事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。

上面就是劳动争议起诉书格式,根据仲裁裁决的性质不同,对劳动争议提出诉讼的时间限制也不同,如果是终局裁决,可在收到后的三十日内撤销裁决,对裁决结果不服的,也可以在收到裁决书后的十五日内向法院提起诉讼;如果不是终局裁决,则在收到裁决书后的十五天内就要向法院提起诉讼。在实际操作过程中要注意裁决的性质,以免错过上诉讼的时限。

三、劳动纠纷起诉的期限

特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法典》规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。

下列的诉讼时效期间为一年:

身体受到伤害要求赔偿的;

出售质量不合格的商品未声明的;

延付或者拒付租金的;

寄存财物被丢失或者损毁的。

劳动诉讼时效计算

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制

在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。

诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。

规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 04:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动合同纠纷相关文章
  • 合同纠纷败诉对公司是否有影响?
    合同纠纷败诉对公司有影响。公司应当按执行通知履行法律文书确定的义务,公司拒绝履行的,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。一、微信法院解冻多久能回来没有时间限制,只要有钱就会冻结,法院强制执行可以冻结支付宝、微信相关资产。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。二、借别人的钱不还钱怎么办?欠钱不还,一般是指拖欠借款故意不还的行为。一般情况下单单凭借欠条,在证据上还是不充足的,应由收条才行,再起诉前应通过电话录音等方式,来确认债务人收到了现金,在这种情况下,如果有证据的话,可以写起诉状,拿着双方的身份证明、证据复印件,去法院起诉,法院会支持的,要是胜诉的话,可以申请法院强制执行,对方要有财物的的话,法院会帮原告要回的。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权
    2023-03-26
    401人看过
  • 合同纠纷败诉对公司有没有影响
    合同纠纷提起诉讼时,公司败诉的,对公司是有影响的,公司需要按法院判决书的要求执行判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。一、合同纠纷案件起诉时应提交哪些证据材料当事人在向法院提起诉讼时,对自己提出的主张,负有提供证据证明其真实性的责任。如您对自己所提的主张不实施举证或证据材料无法证实其主张的,将承担不利的诉讼后果。在
    2023-03-17
    325人看过
  • 合同纠纷败诉对公司有没有影响?
    合同纠纷提起诉讼时,公司败诉的,对公司是有影响的,公司需要按法院判决书的要求执行判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。一、合同纠纷案件起诉时应提交哪些证据材料当事人在向法院提起诉讼时,对自己提出的主张,负有提供证据证明其真实性的责任。如您对自己所提的主张不实施举证或证据材料无法证实其主张的,将承担不利的诉讼后果。在
    2023-04-03
    211人看过
  • 解除劳动合同会对个人产生影响吗
    解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突,国家是持否定态度的。基于此,国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。一、试用期三个月是否正常试用期三个月正常。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期问题规定如下:1、试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果,是
    2023-04-10
    409人看过
  • 解除劳动合同对个人有什么影响吗
    解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突,国家是持否定态度的。基于此,国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。所以,解除劳动合同不会影响以后就业,只证明之前的劳动合同已经解除,可以与新的用人单位重新订立劳动合同。劳动者解除劳动合同关系流程1、劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”只要员工依照法定的解除预告期书面通知公司即可解除合同。流程:负责部门:人力资源科协助部门:用人部门(1)接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除
    2023-03-03
    440人看过
  • 解除劳动合同对个人有什么影响吗?
    一、解除劳动合同对个人有什么影响吗?解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突,国家是持否定态度的。基于此,国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。所以,解除劳动合同不会影响以后就业,只证明之前的劳动合同已经解除,可以与新的用人单位重新订立劳动合同。劳动者解除劳动合同关系流程1、劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”只要员工依照法定的解除预告期书面通知公司即可解除合同。流程:负责部门:人力资源科协助部门:用人部门(1)接受解除劳动
    2023-04-28
    404人看过
换一批
#合同纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #劳动合同纠纷
    相关咨询
    • 劳动纠纷对本人不起诉有影响吗?
      安徽在线咨询 2022-05-29
      一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益。
    • 再次起诉劳动纠纷对个人找工作有影响吗
      内蒙古在线咨询 2022-11-04
      劳动纠纷打官司一般不会影响个人找工作。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
    • 劳动纠纷起诉对企业有哪些影响?
      青海在线咨询 2021-11-02
      立案劳动争议对企业没有实质性影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决的结果不是行政处罚,劳动仲裁案件本身的客观存在不会影响公司的经营。
    • 个人合同纠纷败诉对公司是否有影响
      山西在线咨询 2022-11-15
      合同纠纷败诉对公司有影响。公司应当按执行通知履行法律文书确定的义务,公司拒绝履行的,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
    • 纠纷起诉后对债务人的影响
      北京在线咨询 2022-10-05
      你可以行使合同法上赋予债权人的撤销权,期限为自你知道或者应当知道起的一年。该权利的行使必须通过诉讼方式,也就是说,你要增加诉讼请求,要求撤销其转移财产的行为。但注意,假如法院支持了你的请求,交易被撤销,那么也不意味着财产会到你的名下,你还得申请保全,然后通过执行拿到财产。如果要申请撤销,你得证明对方是以无偿或明显不合理的价格转让的财产,否则法院不会支持你。