如何在工伤事故中保护农民工的权益

签订劳动合同并保留相关证据是非常重要的。王某说，劳动合同可以证明你与用人单位有劳动关系。一旦发生工伤，考虑到部分农民工没有劳动合同，伤者可以直接申请工伤认定，依法维权，法官提醒农民工，要注意保留双方实际劳动关系的证据，如月薪条、工人证言等。此外，及时向有关部门报告事故也是最有力的证据之一

其次，找到合适的起诉对象

许多进城务工的农民工都是受村民或熟人委托。一旦发生事故，他们往往分不清自己的“主人”是谁。比如，在很多建筑工程中，经过层层转包，工头直接对一个农民工负责。但是，一旦发生工伤事故，工长不能承担责任或赔偿金额。因此，农民工首先要了解谁是施工单位、总承包商、分包商、用人单位和实际施工单位，只有这样，农民工才能根据《中国工伤保险条例》第十四条的规定，到法院起诉

，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：农村人，陈某于2008年9月起床在瑶海区一家水泥厂工作。按照约定，他每天按工作日领取40元工资。2010年5月15日上午9时许，他不慎将右手拧入厂机皮带，被送往武警医院救治

经诊断，右中指远端皮肤软组织受损；右环指的是终损失踪，经司法鉴定，结论为9人伤残。陈某在医院住院40天。2010年6月25日出院，7月2日在门诊复查。总医疗费用为15397.6元

然而，工厂的刘老板在预付了15800元后，没有收到他的消息。重病无疑让并不富裕的陈家雪上加霜。为了继续治疗，陈某拿起法律武器，起诉瑶海区法院

庭审中，厂长刘某辩称自己是个体工商户，但其所在的工厂已在工商注册并取得营业执照。双方应建立劳动关系，先提交劳动仲裁。此外，陈先生没有证据证明其受伤发生在工作中，法院认为陈先生是刘先生雇用的雇员，在就业活动中受到人身伤害，刘先生作为雇主应承担赔偿责任。虽然刘某的水泥厂已在工商部门登记，但已于2009年12月9日被工商部门注销

陈某于2010年5月15日的雇佣关系应视为雇主刘某的雇佣关系，而不是个体工商户与用人单位和劳动者之间的劳动关系。同时，刘某承认陈某自2008年9月至事故发生时一直在自己的工厂工作，而病历显示，陈某是在上午9时左右被机器皮带打伤的，刘某也没有相反的证据证明陈某的伤势是非工作原因造成的，因此，法院认定陈某在从事就业活动时受伤

此外，法院还认为，陈某虽然是农业户籍居民，但长期居住在城镇，所以他的伤残赔偿金可以按照上一年度全省城镇居民人均可支配收入的标准来计算。最后，瑶海法院一审裁定，刘某赔偿陈某医疗费、护理费、伤残赔偿金等共计74904.4元