一、主动离职有失业保险金赔付吗
本人辞职是不能领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
属于非本人意愿中断就业的情况:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
领取失业保险金需要携带以下证明材料:
(1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);
(2)在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(3)失业登记及求职证明;
(4)劳动保障行政部门规定的其他材料。
领取失业保险金期间,应终止领取失业保险待遇的情形:
(1)重新就业的;
(2)应征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本养老保险待遇的;
(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。
劳动者在失业期间,应该向当地的社保机关部门提起失业金的领取。领取时,还应该递交失业的原因证明和失业的解聘证明。保护自己的劳动合法权益,要求社会保险机构赔偿自身的失业保险金,按照我国的失业保险金领取流程办理。
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
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主动离职有失业保险吗?河北在线咨询 2022-07-18法律没有规定自动离职的不给失业保险,如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系,符合劳动法的规定,劳动者也没有违法的行为,可以到社保中心领取失业保险金的。 同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已依法定程序办理失业登记的; (四)有求职要求,愿意接受职业
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主动离职享受失业保险金吗四川在线咨询 2022-07-18据报道,失业保险是社保的其中一种,已经缴纳了失业保险,符合条件的失业人员就可以领取失业保险金,在失业期间能保障自己的基本生活需要,但是职工本人不想工作了,主动离职后是不可以领取失业保险金的。
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失业保险金主动离职可以吗山东在线咨询 2022-06-13按照《失业保险条例》的规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。
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员工主动离职有失业保险金浙江在线咨询 2022-08-20失业保险是社保的其中一种,已经缴纳了失业保险,符合条件的失业人员就可以领取失业保险金,在失业期间能保障自己的基本生活需要,但是职工本人不想工作了,主动离职后是不可以领取失业保险金的。 报道称,律师表示,职工主动离职,不能领取失业保险金,缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件,《失业保险条例》对可以领取失业保险金的情况进行了规定。
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主动离职可以领失业保险金吗陕西在线咨询 2021-12-17主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。