商务部出国劳务资质什么时间能办好-法师兄

商务部出国劳务资质什么时间能办好

来源：互联网时间： 2023-02-22 10:32:52 147 人看过

商务部出国劳务资办理的时间并没有明确的规定。

一、正规出国劳务公司应该具备哪些资质

正规出国劳务劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。正规出国劳务由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。正规出国劳务差遣的最大特点是劳作力雇佣与劳作力运用相别离，正规出国劳务差遣劳作者不与被派公司签定劳作合同、发作劳作联系，而是与差遣安排存在劳作联系，但却被差遣至要派公司劳作，构成有联系没劳作，有劳动没联系的格外形状。

正规出国劳务劳务差遣这些年在中国迅速发展，劳务差遣用工方式十分遍及。公司运用劳务差遣工，正规出国劳务除了给薪酬和社保外，只要给劳务差遣单位必定数量的办理费。正规出国劳务运用劳务差遣工还可以使公司少交公司所得税。运用劳务差遣工，正规出国劳务公司就没有解除劳作合同给付经济补偿金的危险。

正规出国劳务国有公司都有减员增效的目标，没有劳作力计划，但正常的事务需求人去做，正规出国劳务因而经营窗口、分拣、投递等岗位都运用劳务差遣工。

二、如何判断出国劳务中介公司的资质

查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：

1、查验公司有无经营资格证书。方式：看。

合法的外派经营资格证书，基本有两类：

（1）商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书；

（2）劳动和社会保障部颁发的境外就业经营许可证。

2、查询政府主管部门。方式：问、查。

对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书／许可证，是保障自身合法权益的第一步。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合作经营相关文章

个人所得税
商务部注册的出国劳务公司需要哪些条件

目前出国劳务都归商务部管理了，所以，你需先到当地商务局又叫外经局咨询具体材料即可。然后到工商局查名称，到商务局提交材料，等候商务部审批，缴纳100万备用金。注册资金为300－500万。一、履约保证金和服务费收费标准1、经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由自己直接交给派人出国的经营公司，经营公司将给一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭提交的收据将履约保证金的本息（按在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给。如没按合同履行完义务，无权要求退还保证金。服务费是经营公司和所在单位为出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。2、根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。如果与国内工作单位保

2023-02-20

51人看过
监视居住
取保候审期间能出国劳务吗

取保候审不可以出国劳务。刑事诉讼法规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案。取保候审期间出国过海关能过去吗是不行的，被取保的没有经过批准是不能离开居住地的。《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：（一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交

2023-07-29

357人看过
劳务外包
劳务派遣资质能承接劳务外包吗

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫承揽，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。一、劳务外包与劳务派遣的区别适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人

2023-02-20

468人看过
劳务派遣
国际劳务派遣资质申请

申请劳务派遣资质证书所需准备资料：1、可研报告和实施方案；2、劳务派遣组织章程；3、法人职务任命书、身份证复印件；4、劳务派遣组织申请开办报告；5、名称预先核准通知书；6、租房协议；7、产权证明(房产证复印件)。一、公司注册客户需要带什么资料（一）名称核准时，需要准备：1、全体股东（法人＋合伙人）的身份证原件，2、法人及合伙人出资比例3、拟订公司名称1－5个，4、拟订公司经营范围的主营项目，5、50元查名费。（二）名称核准下来后，要提供：1、全体股东的身份证原件，2、法人简历一份，2寸照片2张、1寸1张，3、验资报告，4、房屋产权证及房屋租赁合同，房主身份证复印件，单位产权的提供营业执照复印件，（三）查询企业名称客户提供材料如果有特殊经营范围的需有关部门批准盖章房屋租赁备案验资提交工商局审批、打印营业执照公安刻章办企业代码办理银行开户许可证办税务登记证通知领取营业执照及其他材料，（四）办理

2023-03-23

219人看过

工资
劳务局协商要工资多长时间能要回来

视案件具体情况而定。协调不成的也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、没签合同的情况下，上班半个月辞职是否会有工资上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或

2023-06-25

278人看过
商标续展
在我国商标续展什么时间办理好

1、商标续展应该在期满前的12个月内办理。2、商标续展如果在期满前的12个月未进行办理的，还有6个月的宽展期，在宽展期内也可以办理商标续展。注意：如果在宽展期类，商标权人仍然没有提出要进行商标续展的话，那么该商标就会被注销。3、商标有效期是10年，自核准注册之日起计算，商标的注册使用的期限也从届满之日是加算十年，如果届满之日起是：2012年11月11日，核准续展之后的有效期限至2022年11月10日。注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展注册；在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。4、每次续展注册的有效期为十年。很多商标权利人，认为商标续展的费用比重新申请贵很多。殊不知，续展只是审查主体资格的形式要件，注册证书申请续展后不用进行实质审查阶段，就可以延长商标专用权10年。而商标重新申请一样的，等同于新申请。除了进行形

2023-02-18

218人看过